代书记丝毫不给任何人面子。
“之前为了赶任务，工人们经常加班劳动，这可都是义务的，如果他们有事儿早走给扣钱了，那加班儿是不是得加钱？”
任副厂长歪着头问道。
“这是两码事，加班是为国家做贡献，这是义务，要什么钱？谁给出这笔钱？
但是无故迟到早退，是他们的个人品质问题，不需要严厉纠治。
再说了，就不能从自己身上想想问题？为什么规定时间内做不完？是不是磨洋工了？还是说技能不行？”
代书记又是一顿驳斥。
“代书记可能不清楚，咱们轧钢厂去年还是工业部的试点单位，自创的三级工突击小组取得了优异的成绩，去年的四级工认定考核那是得到过上面的领导夸赞的。”
任副厂长不阴不阳地又说了一句。
虽然代书记有些惊讶，不过没关系，这不是重点，代书记没有理会任副厂长，而是接着说道：
“同志们，我也知道，现在的各个单位都是这样管理的，但是咱们得想想，这么混乱的秩序真的好吗？
今天你晚来一会儿，明天我早走一会儿，这一两个人可能不怎么明显，但是积少成多，都加一起的话可是个非常恐怖的数字啊。
再说了，我又不是不讲情面，家里有事情的话请假就可以回去，按规定扣除相应的工资就是了，咱们一切都按照规定来。”
说完，代书记扫视了一圈会议室，眼神中充满了坚定。领导们们无奈地点了点头，他们知道，这位新来的代书记看样子是要动真格的了。
但是他们真的没有什么更好的理由来阻止这位代书记的提议，毕竟，这位代书记说的也是合理合规的。
看了看周围没有人想要说话，代书记挥了挥手 接着说道：
“好了，大家都散会吧。希望大家都能够严格遵守考勤制度，共同努力，把我们轧钢厂建设得更好。
另外，我着手制定严格的考勤制度，并安排专人负责监督执行，你们放心，今天就能把这个考勤制度弄出来，到时候我让我的秘书给你们都送过去一份，然后广播宣传，从明天起，上下班都得记录，否则，按照开刚才说的办。
要是次数较多的，视为旷工，十分严重的，影响十分恶劣的，予以开除处理。”
说完，代书记便带着他的秘书离开了会议室，留下了一脸无奈的众人。
众人虽无奈，但也只能接受现实。
当天下午，代书记的秘书就将新的考勤制度送到了各位领导手中并在广播中多次播放。
新的制度极其严格，引起了工人们的抱怨，但在代书记的强硬态度下，无人敢挑战权威。
第二天，工人们准时来到轧钢厂，看到代书记的秘书正在拿着名册勾选，由于轧钢厂人数太多，还特意多配了两个人手。
但是这三个人面对轧钢厂的全体员工来说实在是太少了，虽然轧钢厂大部分车间是三班倒的工作制，但是人实在是太多了，是导致最后一名签完名字的时候，已经是一个多小时后的事情了，耽误了车间的生产任务。
于是代书记痛定思痛，立马想出整改措施，以后，工人每天提前一个小时上班，省的再因为考勤对生产任务造成不良影响。
