更不用说还有人头粮和工分粮了，所以现在南理大队的村民，日子是肉眼可见的好起来了。
“从别的大队招，是从一个大队招？还是从整个公社的大队招？每个大队招几个？什么标准？”
这些都不是大问题，但却都是很现实的问题。
“最好是离咱们大队比较近的，或者是跟队里有亲戚的，方便上夜班。”
这话说的有道理，但是也有一点私心在里头。
现在南理罐头厂可是在十里八乡都出名了，南理大队的人也跟着水涨船高，单单上个月，就有十几个小伙子被安排了相亲。
要是在以前，一个月有3、5个相亲的就不错了。
南理罐头厂待遇好，那都想着能让自己家亲戚来上班。
以前不从外面招人，没有办法安排，现在既然准备从外面招了，那能安排自己家亲戚，那就最好不过了。
“如果可以，我认为都从相邻大队招比较好一些，好管理，离得近也方便。”
“不过这事很难这样进行，招50个人，不是5个人。一下子招这么多人，都从一个大队招，那别的大队的人，该恨死我们了。”刘满江苦笑。
有时候事情就是这样，你并不能完全按照自己的意愿去做事。
郭会计想了想，说道：“一共50个名额，我们可以给公社20个，让林书记安排，剩下的30个，我们大队自己安排。”
“咱们的30个又怎么安排？”王大力问道。
这个时候众人就有了自己的看法，七嘴八舌的讨论起来。
最后刘满江有些烦了，直接拍了拍桌子：“行了，既然都拿不准主意，那就抓阄吧。”
“抓阄？”
“抓阄？”
“抓阄？！”
“抓阄太随意了吧？”
“对啊，抓阄不好控制啊。”
刘满江解释：“既然是抓阄，靠的就是运气，谁抓到算谁的。但是虽然是抓到了，但是推荐的人，我们是要做调查的。如果品行不端，那是不能进厂的。”
听他这么说，众人渐渐安静下来，郭会计说道：“这样就比较稳妥了，先不说干活怎么样，品行是第一位的。”
王军也附和道：“厂里的工人，也要有退出机制，实在担不起责任的那种，直接辞退。”
“对，王干事说的有道理，要对工人有考评！”
