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这样一个月就有将近300元的收入，在暑假工里，已经很高了。
毕竟现在黄俊老师在校教书，一个月工资才600多。
黄俊、章美更是感叹于杜思学的大方和豪爽。
这也是杜思学的精明之处。
一方面给女儿及小股东们面子，这两人最多兼职2个月。
而且都是知根知底的人，公司每天培训这么多人，很多事情，肯定是要需要人手的。
另外，也算是千金买马骨，项庄舞剑意在沛公。
他的目的，还是想让黄俊和章美办理停薪留职，过来干专职教师。
让他们一步到位，直接辞职，当下还是很难的。
吃过晚会后，也没有回公司，直接在饭店里开了一个小总结会。
大家纷纷发言，对各自的工作进行了总结，特意指出了存在的问题。
对于哪项工作，有什么意见和想法，也一样畅所欲言。
杜丽云虽然是法人兼大股东，但目前没有配备专门行政人员，每次还是她进行会议记录。
这其实也是锻炼的一个重要方式和有效途径。
哪有无缘无故地成长，杜丽云通过听、记、想，也不断尝试接受不同角度的分析和想法。
大家讨论的还是很成功，取得了不少成效。
杜思学最后做了总结发言，他重点表扬了杨晓帆，也较为委婉地讲了自己的保守问题。
原来，就在前几天，几个人开会时，就定价权一事，还进行了争论。
杜思学的意见，教培公司，关键在于做好开始。
良好的开端，就是成功的一半。
他提议价格不要定的太高，生怕无人问津，雷声大雨点小。
但杨晓帆却非常坚持，他说真正的优质课程，是不能廉价出售的。
他们现在没有对手是其一，更关键的是，他们的培训方法是有效的，是独创的，是稀缺的。
公司刚刚开业，就要牢固树立名牌意志，奠定产业地位，进行长远打算。
他建议数理化，任何一门课程。报名培训费是399元，培训周期是30天，开业优惠366元，算是打9折。
这个定价，真的把杜思学吓了一跳。
定价会不会太高了，有市场吗，社会现在这么有钱了吗？
他一个月工资才800元，还不够培训三门课程的。
最后小股东们还是坚定选择了听从杨晓帆的意见。
原因也不复杂，他们听杨晓帆的都习惯了，同时他们对当下消费水平，没有太准确的概念和认知。
他们也是认为， 30天里每天要讲2个小时，不能太便宜的，备课讲课也是很辛苦的。
按说杜思学也不是随意改变自己主意的人，但他此刻的心态是不一样的。
这毕竟是女儿同学们一起创办的企业，让他们锻炼是最重要的。
另外，他具体操办，也存着试水的想法。
他可以具体负责做事，在做的过程中，研究分析思考，算是职业经理人。
这些，可以为他自己以后可能进行的创业，打好基础。
杜思学最后提了一句，资金回流这么多，暂时也用不到。银行那边的意思，是帮做个定期理财。
别的人还没有说话，杨晓帆明确表示了不同意见。
