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现在，随着这件事广为传播，人们都知道了李厂副的故事，以至于他们的工厂成为了一个爱心活动的中心，掀起了捐钱捐款的浪潮。
这是由于上级对此表示支持。
厂内的工人现在必须在艰难的形势中将节省下的食物券贡献出来。
尽管表面上是自愿捐款，但实际上没有人能够规避这种责任。
那些家中人口较少的人还算能应对，但家大口阔的一家人则被迫接受这种沉重的责任——就像将牙齿咽回喉咙里的痛苦一样。
李东伟提出的建议听起来很合理，但对于那些人口众多的家庭来说，在财务上承受这样的损失却很难。
表面上看似大量的补助，单个个体拿出来的比例对经济状况似乎无足轻重。
然而事实远比表面看起来的严重得多。
对于这种情况，工厂厂长也是有清醒认识的，同时，他作为副手也是明白的，但李副厂长显然对个人名誉的追逐并不肯放弃。
同样地，他为了所谓的闪光点而选择无视。
问题是，作为负责人，厂长难道就没有解决的方法吗？事实上，在这种背景下，他几乎没有余地拒绝这一趋势的存在也无法完全抑制。
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最终，为了应对当前形势的压力，李副厂长和其他工作人员都不得不忍受经济损失。
这一决策使得原本的矛盾进一步加深。
看到这一点时，李厂副不禁高兴万分，这是他第一次能在这场较量中压过对方一把，内心的洋洋得意无须多言。
对于贾豪云等平凡的人物而言，除了适应外再无可奈何，甚至没有任何想要抵抗的想法。
他明白自己作为一个小角色，面对复杂的人情世故并无足够的智慧或者能量去反抗，他的愿望仅是能激发更大的变动，产生理论性的连锁反应（蝴蝶效应），但这在实际操作中并未实现，他只是改变了一些人周围的环境。
例如丁黔南或是李宁这样的个体。
李宁的情况尤为显着，因为有了这笔资金，他结婚的时间比原定提前了好几年。
对其他人，则很难评估他们的改变情况，这也符合人们经常在历史文学或小说中的观念，那就是大型结构的不可变性与局部的灵活可变性并存，就像是历史的进程无法轻易更改，但从细节入手进行优化或变革是完全可能实现的。
大院子里如今的境况可以简练的归纳为一片混乱的局面。
尽管轧钢厂内的工人面对制度无法直接发出抱怨，然而回到自家时，面对没有收入的亲人，她们或许并不会主动考虑这个问题，毕竟家庭的需求才是首要关注点。
因此，“混乱”一词完美贴切地描绘出了这种氛围。
在当前环境下，每个人都在为生计奔波，面对着种种困难，但每个人都能找到属于自己的生存之道，即便这份生存充满了曲折与不易。
而这场由外来资金所导致的变化虽然让部分人感受到了温暖，但同时也让一些家庭的负担雪上加霜。
这场意外的援助，尽管带来了正面的影响，但也暴露了工厂内部的某些管理漏洞，促使人们意识到资源分配的重要性。
然而，无论是对管理层还是普通员工，这次经验都会留下难以磨灭的印象，从而在后续的时间里推动更多改革的可能。
这场事件的深远影响力正在悄然孕育，也许在某个未来节点，它将转化为一股强大的动力，促使整个社会环境向着更加健康与合理的方向前进。
尽管家里男士再三要求大家保持自制力，但是不少人阅历有限，自控力确实有限。
于是，有个家庭发起热闹，其他邻居也开始模仿，尤其是位于街前面的房子，大多是新来的，每户家庭人丁较多。
家家依赖男性供给的生活资源已经很困难，现在的情况更为严峻...... 想到这一切，难免令人伤心欲绝；加之听到其他家人哭泣喧闹，情绪一时失控也在情理之中。
这不是说众人皆是理性的存在吗？
此类现象不仅发生在贾豪云他们所在的那个四合院，整条街上因炼钢厂工人增加而导致的动荡也开始爆发。
黄昏刚来时，这条街上就开始闹哄哄。
为此，街头的王大妈开始忙碌巡视，主要目的是监督各家避免激烈情况，并防范可能产生的不良事件。
四合院内的贾豪云、王老大、王二老、还有王三老四位长者一起，召开了全员大会。
并非为了寻求解决方案，更多的是为了阻止一些人因为这件事而失去理智。
虽然他们都想出的办法无非只是大家聚会聊聊，但他们时刻担心这样的聚集是否会使任何人产生极端的想法，导致后悔或不幸的结果。
王大妈来到四合院里，对她四位老者的贡献表示称赞，同时也给予了宽慰的话语后离开。
在她准备离去时，王大妈还给了贾豪云一个意味深长的眼神。
随后，看到贾豪云离开人群中，他也偷偷尾随其后。
院落里的三位长者非常兴奋，尤其两位年老者（二老、三老）对此颇感振奋，因为他们被王大妈确认了自己在这大社区中的影响力，再次提升了他们在居民中的地位。
于是贾豪云跟着王大妈走出社区外，因为最近事情多，在这个阶段并未有什么重要事项需要王大妈协助。
