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这是个典型的社会主义大协作环境，在大型企业如轧钢厂内部，下设有多个专攻特定方向的工作小组或者分部门（这里指“分厂”）。
每一个部门都与某一地方合作组织有着固定的业务联系（例如这里的南部平原合作社），形成一种“生产—生活”相互结合的紧密伙伴关系。
其中南部平原的合作社就成为这家分厂的重点合作对象。
在这种情况下，提供援助、运输等支持成为了自然而然的事情。
为了体现这一行动的重大价值，上级厂部派出了相关人员共同前往南方合作社，也展现了其积极正面的合作态度。
王建强认识到，这一次出行对他的两个徒弟而言无疑是个很好的机会。
此外，本次出行队伍的**贾豪云的二大爷特意向他提出建议：让二孙子贾豪云跟随这次队伍。
如果没有这个特别安排的话，二大爷也不会那么慷慨地给予他参加名额。
至于另一名参与者项国安更是得天独厚，因为他父亲是车间的主管，二大爷在提出这个建议时得到了立即的响应。
对于刘海中二大爷而言，这件事让他异常开心——毕竟这样的机遇很难遇得到。
这表明让贾豪云随队前行的做法是非常对的，没想到还带来了意想不到的好处。
在接下来的那一天，他们几人便启程出发了。
刘海中的巧妙利用运输队的一辆过境车辆让这五个人直接送达汽车维护工厂（这里是分厂的一部分）。
这使得刘海中的表现相当得势，尤其体现在他的徒弟面前，自以为获得了莫大的荣誉与尊重。
每当这辆车出现在工厂大门时，所有分厂的成员都会投去敬佩的眼神。
的确，刘海中的两位徒弟对导师充满了敬佩之情。
他们的导师不仅能争取到立功的机会，同时还能说服到贾豪云及项国安这两个关键人物参加。
对这两人的底细他们早已清楚：他们都不是普通人。
特别是来自工厂核心部门运输队长王东升的贾豪云，他的职务和地位足以影响厂内很多重要的决策。
项国安的情况更加显而易见，他是车间负责人之子，身份不凡。
而两人都是兄弟关系。
在运输队的高层地位，搭乘顺风车回到工厂的这段旅程对他们意味着什么可见一斑。
在这个背景下，搭顺风车绝不是件易事。
没有足够的私人关系，很少有人会考虑你。
仅仅在这一会的时间里，他们就已经看出来两个师兄弟之间的关系确实是相当的好。
他们的交际能力也很强。
看他们跟平时在驾驶室眼睛总盯着车窗的驾驶员聊天的样子，还能感觉到他们并没有让那些司机感到被人冷落。
这两人果然是有两把刷子。
其实也没什么好特别的。
本来他们就同在一个车行内工作，而且就在上一次的出差行动中，贾豪云和这两位司机一同合作，有过一段密切的合作经历。
再加上关键一点是项国安和贾豪云都是队长门下的一员，因此多少可以享受到一些来自上司的关照与礼遇。
这两人又善于言辞，在交流过程中也显得轻松自如，时不时地会有一些细微的小动作或者帮助他人之事，在气氛营造上也颇有建树。
刘海中觉得这一切都非常合适。
而当项国安对待他时，丝毫没有体现出任何来自现代年轻人的那种傲慢态度，并且在师傅面前给予了充足的尊重与面子。
在他父亲临别之前，就有特意提到关于这次任务的事情和刘海中的特性的一些叮嘱，从而对这位小伙子有了基本的认识。
所以他知道在这次的行动中，应该给予刘海中一些恭敬与礼让的态度，避免出现背后插刀的情况，这也可以令整个旅程更加顺畅。
车队在为这几天的名额选择上下了大力气。
这次行动作为领导者的辅助团队进行，且还享受到了相应的补助待遇，这当然引来众多人的热望，竞争也非常激烈。
经过昨夜的紧张挑选，最终确定下来的队伍包括梁拉娣、南易、丁黔南和行政科的刘老，他们将负责后勤等重要工作。
梁拉娣之所以能够获得这个位置，很大程度是因为她是厂长的徒弟。
出于照顾多个孩子的考虑，她认为这次出差有额外福利，所以非常热衷于此。
厂长刘峰在他的妻妾耳边听了她的想法，无奈只好批准，加上她本身的技能为焊接技师级别，确实具有很高的工作能力。
南易则是公司有名的厨师长，此次前往不仅是因为可以更好地服务公司的领导者，也因为公司后勤需要他的加入；丁黔南专门负责医疗事务，行政科的刘老作为副手，则是辅助执行此次大规模行动的组长计划和协调事宜。
