“我可以答应让你留下来，但是你也要提供你自己的价值。”
江妍心总算答应，不会让人事松口，只不过陈琦也要给自己带来利益，她需要陈琦多给江茹造成点灾难。
她的身边不会留没用之人！
陈琦看到了希望，觉得自己肯定能在公司留下来了，露出惊喜的神情：
“放心吧，只要留我在公司当卧底，到时候还怕搬不倒副总监吗？我肯定不会让副总监好过的！”
陈琦上道答应，并且迫不及待的想要让江茹下台，更加的想报复她开除自己的心思。
等到陈琦离开之后，江妍心出手拨打人事部电话：“等会副总监要开除陈琦，她是我的人，除了我，谁都没有权利开除，知道吗。”
“江总，我们已经知道应该怎么做，不会让您的人被开除的。”
人事部的人对江妍心毕恭毕敬，江妍心已经打好了人事部关系，只要有她发话，没有人可以开除陈琦。
挂掉电话心满意足，江妍心勾起一个得意的笑容，她要好好的利用陈琦这个走狗，或许真的可以帮助自己，所以才会留下了她。
为了绊倒江茹，两个人已经狼狈为奸，另外一边。
江茹还不知道江妍心已经打好招呼，还想着开除陈琦的事情。
这种惹是生非的人不能留，必须要尽快的开除才行。
江茹散会后收到整理的会议纪要，简单的看了这些文件之后，并且通知人事部：“我要开除陈琦！你们那边给一份辞退文件给我，取消陈琦在公司的一切档案。”
电话联系人事部，江茹想要辞退陈琦的流程人事不批，直接明确的拒绝了：“抱歉，你不能够开除陈小姐。”
“为什么，她是我部门的人，我是上司，难道连开除人的权利都没有吗？”
没想到自己通知人事部开除却被遭受到拒绝，江茹也不敢相信自己身为上司却被婉拒了。
“陈琦是公司的老员工，如果开除了，必定会让公司人心涣散。”
人事部的人一脸的为难表示凭借着陈琦在公司待了很多年，江茹就没有权利开除她
“难道老员工就可以浑水摸鱼吗？这样不是让新员工寒心吗？”
对于这一点江茹十分的不认同，就算是老员工犯了错误也一样要。被开除，难道就放任对方无法无天吗？
她十分生气的跟人事部理论，人事部却不愿意过多的解释。
“你不要再为难我们了，副总监，我们没有这个权利开除陈琦。”
人事部含糊其辞，总而言之，就是江茹不能够开除陈琦
“就连你们也没有权利开除陈琦吗？我明白了！”
江茹知晓陈琦身后有高人，估计肯定又是江妍心发话特地保住陈琦，所以自己才没有权利开除吧。
