程夜点头，“时间应该差不多了。以星耀娱乐那些高层想要快刀斩乱麻的性格，一有员工提出离职，他们那边就会立马行动。”
“你现在做好准备吧，把这些员工签下的声明书都拍好照片，到时候随时发到网上。”
助理池木愣住了，“老板，我们不再等等吗？万一还有员工会进一步离职呢？如果我们提前暴露行动，岂不是会让那些员工抓到我们的把柄？”
“说不定还会故意在大众面前说，我们逼迫他们签下声明书，不签的话就离不了职。”
程夜摇头，语气平静，“不需要，只要星耀娱乐那边行动了，我们再做出反击。网友们自然而然就会知道星耀娱乐搞得是什么把戏，声明书可有可无了。”
池木闻言，猛地一拍脑袋，“对啊，我怎么就没想到呢。可有可无的情况下，继续在乎剩下可能会离职的员工，也没有任何意义啊。”
“老板，招聘员工方面，我做好了充足的准备，那些人一旦离职，就立马有新的员工继续顶上。”
以程夜在网上的知名度，不知道有多少粉丝慕名前来，甚至不少粉丝本身不太匹配工作岗位，但是想和程夜距离近点儿，就自发得把符合工作要求的熟人或亲戚推荐了过来。
公司的人事每天根本看不完与日俱增的求职简历。
一群人排着队等着面试，公司完全不缺员工。
那些人离开公司，只会是他们的损失。
很快，他们就会为自己的愚蠢和狭隘付出惨痛的代价。
下午时分。
如程夜所预料的那样，辞职离开公司的这些员工，陆陆续续在网上注册了围脖账号，用一大串言辞激烈的文字，控诉自己在程夜公司所遭受到的各种不公。
刚开始一个人站出来激烈控诉，网友们还处于观望的状态，以为是程夜的黑粉，故意说些抹黑公司的话。
可短短的两个小时内，就不断地有程夜公司前员工也纷纷站了出来。
不少网友开始质疑程夜公司，是否真得有在压榨虐待员工。
不然怎么会有这么多前员工站出来控诉程夜公司？！
一时间，网络划分成了两大阵营。
站在前员工那边的阵营，要程夜公开澄清道歉。
程夜粉丝和部分水友，则忠实维护程夜，指责前员工无凭无据，这是栽赃诬陷。
网络舆论跟滚雪球似的越滚越大。
一直到傍晚六点，双方阵营吵得不可开交。
助理池木和员工们看着网上这些争吵的言论，突然有些理解，为什么会有人因为网爆而抑郁自杀了。
键盘侠喷起脏话来，连祖宗十八代都要全部问候一遍。
池木不禁担忧，因为有相当的一部分人，闹到了大厦楼下，扬言要老板给个说法。
要不是大厦实行人脸识别出入，恐怕这些不理智的人，都会冲进公司闹事了。
见舆论发酵得差不多了，老板也涨了不少粉丝，池木赶紧在围脖上发布了正式的澄清说明。
一张张清晰的声明书照片，全部整理到了澄清说明里面。
网上的很多人往往是见风使舵，见程夜公司摆出了声明书，纷纷又站到了程夜这边。
星耀娱乐公司的高层，还想着让舆论至少发酵半个月的时间，彻底抹黑程夜公司的名声。
结果没想到这么快就出现了反转，他们震惊于程夜仅仅用声明书就扭转了局面。
星耀娱乐不甘示弱，连忙倒打一耙，将这些程夜的前员工立即告上了法庭。
前不久，前员工们还在慷慨激昂地出声指责程夜公司，幻想着等抹黑了程夜公司的名声之后，他们就会收到星耀娱乐100万元的丰富奖励。
星耀娱乐突然的背刺，打得他们一个措手不及。
后知后觉才猛然意识到，他们这是被星耀娱乐活活利用了！！
哪里有什么100万元的奖励，完全就是忽悠他们的！
前员工们追悔莫及，在程夜公司待的好好的，每月工资福利还可以。他们竟然放弃了来之不易的工作，选择冒险背叛公司离职。
自以为做了很聪明的决定，实际上被星耀娱乐玩弄于股掌之间。
他们知道了错误，哭着喊着来到了大厦楼下，想要上去重新回到公司。
可是离职了以后，人脸识别的门禁已经消除了他们的个人信息，他们根本进不去。
只能祈求看到老板或者老板助理下楼。
然而，由于星耀娱乐的起诉，这些员工很快就被带走了。
被带走的那一刻，他们都觉得很冤枉，明明是星耀娱乐说了会主动给100万，怎么就变成了他们敲诈勒索星耀娱乐了？！
星耀娱乐随即将矛盾转移到了程夜公司上。
意有所指是程夜指使前员工这么做。
首先让前员工们故意在大众面前说程夜公司的坏话，间接地让网友们认为，前员工们与程夜公司私下里并没有什么不可告人的联系。
这样前员工们敲诈勒索星耀娱乐的时候，就不会把火烧到程夜的公司上。
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至于程夜这么做的原因，当然是因为自己公司和星耀娱乐是激烈的竞争关系。
前员工们威胁星耀娱乐，如果不给100万，就会放出不利于星耀娱乐发展的证据。
但是这些证据，星耀娱乐又具体解释了完全是无中生有，星耀娱乐做事一向光明磊落，不会做出违背公序良俗的事情。
因此，星耀娱乐将前员工们敲诈勒索这种恶劣行径告上了法庭。
助理池木看到星耀娱乐在围脖动态上发的这些小作文的时候，不由得感叹，这编理由的能力，真得是无语了。
星耀娱乐解释得头头是道，高层们都在暗暗窃喜，这次他们一定要让程夜被网友们使劲网爆。
一开始，星耀娱乐并没有把程夜成立的娱乐公司当作威胁的对象。
可渐渐地，他们低估了程夜的影响力。
星耀娱乐旗下那么多流量好又足够优秀的艺人，高层都还没有体会到不缺员工是什么感觉。
来程夜公司排队面试的人络绎不绝，那热闹程度，是星耀娱乐远远比不过的。
一个公司想要发展得好，优秀的人才是必不可少的。
所以招聘员工的环节显得尤为重要。
看着来程夜公司面试的人，居然比来自己公司面试的人还要多，星耀娱乐高层们不免心生警惕和嫉妒。
趁着程夜公司还没彻底发展起来，他们必须用尽一切手段打压。
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星耀娱乐高层总部。
总裁何文不屑嘲讽，“区区新公司，还想跟我龙头公司竞争？真是异想天开！”
股东们互相吹捧。
“何总，程夜还是太年轻。小小年纪不好好学习，跑来成立什么公司啊！还是娱乐公司，不打压他，就不是我们的做事风格了！”
“一群蠢货，哈哈哈，也不想想自己几斤几两，妄想我们给他们一人一百万，太把自己当回事了吧。”
“何止是蠢，简直就是没脑子。白白受牢狱之灾，这场官司，我们赢定了！！”
何文在众股东们的追捧下，整个人飘飘欲仙了起来。
他都想好了，等程夜公司没办法继续开下去，再采取别的手段把程夜招到自己的公司旗下。
以程夜在网上的流量，肯定能给公司带来不少的价值。
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