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之所以更愿意选男不选女，更多的是因为女性比较麻烦吧！比如说每个月总会有几天不舒服，或许能坚持过来上班，但你敢给她高难度的工作吗？
还有产假，要是只生一个的话还好说，可要是生了三四个，那对于经济状况不是很好的公司，必然会造成不小的影响。
特别是公司内部，这类女员工再多的情况下。
并且女性怀孕，不仅代表着工作强度要下降，还代表着她在一段时间内的精力，无法全部放在工作上。
陆小小也面临着这个问题，在她准备生产的时候，上级部门肯定会让其暂时停职，在家里或医院等待生产。
至于工作？暂时由区长或专职副书记暂时兼任。
可能此刻会有人察觉到不对，现在已经进入了96年的后半段，即使在李宁回来后的第1次就怀上，那最快也需要10个月后才能分娩。
可隔壁市的常务副市长明年中旬时，就要退居二线将位置空出来，上级部门凭什么让她去竞争呢？
这看似不合理，实际仔细想想还真不算离谱，因为有一个关键点没人提的，那就是任何人都不愿意放下手中的权力。
隔壁市的常务副市长正常会在97年的中旬，到点退居二线，可这不是退休啊！
退休和退居二线是两个不同的概念，前者是法律规定的，后者更多的是大家默认的规则。
说白了就是并没有强制力，更多的是看你自然的影响与关系网。
如果你的人脉差，那抱歉了，正常60岁退休，55岁之后退居二线，你53岁那时候退居二线。
别问，问就是你身体状态不是很好，无法支撑一线的高强度工作，什么？你问判定依据是什么？
呵呵，我们大家都这么认为的，且一致同意，也别拿医疗报告说事，世界上有许多东西医学没有证实的，但不代表着他没有。
要是你的人脉广，个人声望高，您一边高喊“为人民服务的口号，一边干到57，58岁都没问题。
你要问理由？人家都自愿牺牲退休休息的时间，去为人民服务了，你还想问什么理由？
要是有人还不识趣，继续追问的话，估计就要上台下何人状告本官的戏码了。
也正是因为知道这里面的道道，陆小小从一开始就认为，隔壁市的常务副市长，估计最快也要等到后年2月份之后，才有可能卸任。
最晚的话，直接干到1999年年底都有可能，此事也不是没有先例的。
今年就有一个，干到过了规定退休年龄的两年后，才被领导劝说退居二线的正厅级干部。
注意，他只是退居二线，还不是退休要看清楚。
所以陆小小也有充足的理由怀疑，所有人听到的消息，只是根据对方的年龄进行推算得出来的。
实际上并没有人主动提起，毕竟谁会主动的招惹一个将死之人？
虽然他目前是退居二线，但政治生命已经接近尾声。
在此种情况下，一动反倒不如一静来的好。
