员工超过国企,你说我没贡献?

第69章 梳理公司业务,吃空饷?内部抓贪腐(1/2)

资本是最真实的,以前陆恒关闭电话点餐,订单量降低,资本以为陆恒公司不行了。

再也没有人过来参观,询问投资。

结果现在上线手机点餐业务,订单量暴增。

他们又来了!

这次不单单是小机构,连红杉、熊大鸽、朱小虎这些人控制的风投,都在联系恒创科技,想和陆恒预约见面。

虽然还不是高级总裁级别的人过来,可都准备派人过来调研。

吃独食容易被很多人针对。

陆恒也没想过永远独资。

反正外卖平台和配送业务已经切分开了,平台业务转移到收购的饿了吧公司,配送业务在速送公司,这些公司上面才是恒创科技。

母公司陆恒不会拿出去融资,上市。

饿了吧这样的平台自然可以开放融资,最后上市“圈钱”。

只要牢牢掌握控制权,陆恒不介意其他人占股份,反正他不准备分红,想要钱的时候,速送公司提高配送价格,外卖平台的钱就合理合法转移到陆恒自己全资子公司了。

投资公司想来参观调研,陆恒都欢迎。

不过A轮融资,还要等全国市场完成布局后再说。

而且让那些投资公司上车,也需要考虑。

接下来几天,陆恒都很忙,太多事需要他拍板,很多人都要他亲自接待。

陆恒也察觉到公司内部出现一些问题。

靠着正常手段,已经有点脱离他的掌控。

回到公寓,阿明不在,陆恒自己点了个外卖,体验非常不错,十几分钟,饿了吧外卖骑手就把美食送到陆恒的公寓。

“马勤怎么是你亲自送了。”陆恒惊讶道。

这人是深市大片区配送员大队长,骑手现在分了小队长管3到5人,中队长管3到5个小队长,大队长管某个片区,总队基本上管整个城市的大队长,所有配送员都归他管。

大队长差不多是陆恒这个区的高级管理人员了。

陆恒认识自己公司的每一名员工。

因为他随时可以查看员工个人属性,马勤个人信息,都能通过员工属性面板看到。

马勤很惊喜,没想到老板记得他的名字。

他记得也就从中队长升职大队长时,老板和他见过一面,谈了十几分钟时间。

老板能将事业做的这么大,不是没有理由的啊。

“老板,最近很多员工分配到其他城市了,我们这些管理偶尔也要配送。”马勤解释道。

陆恒邀请马勤进来坐坐,顺便问问一线员工,有没有发现问题。

狗东的强哥说把员工当兄弟,有福同享有难同当,最后大规模裁员。

陆恒可是真把员工当兄弟,只要忠诚度高,福利待遇绝对给够!

看了下马勤的忠诚度,已经达到99%,就谈话的功夫,又提高了一些,超过100%,返利都给的更多了,陆恒笑容更加和蔼。

给马勤倒了杯水,两人聊了很多底层员工的现状。

马勤说大家最近比较忙,员工天天加班。

倒是没有其他问题。

陆恒皱眉道:“人员不够就继续招啊,我不是跟江峰说过吗,一定要多招人,我们争取让配送员也能每天工作8小时,几班倒。”

马勤连连摇头道:“老板,江总和我们这些队长都说过的,大队长中队长都有招人权限,不过现在那些配送员干活都很有干劲儿,更喜欢加班。”

“我们有个员工,一天配送150多单,不知道多高兴呢。”

“那也不行,身体累垮了怎么办,我抽空和江总说一声,让他重新制定一下配送奖励问题,达到50单,再多发一笔奖励,我们公司是以人为本的公司,别的公司搞每天工作十多个小时,我们不搞。”

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