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看来在这个时候，李副厂长的影响力不亚于杨厂长。
"那你们有什么具体建议？"
"开除，我们不能容忍这样的员工。"
"附议！"
听到这些，杨厂长皱起了眉头。
昨天他对何雨柱等人进行了严厉批评，但从来没有考虑过开除他们。
毕竟这个时期解雇一个工人是相当麻烦的。
于是杨厂长摇了摇头：“开除并不妥当，毕竟易中海是八级钳工，直接开除太可惜了。”
"那按照杨厂长的意思，我们应该如何处理呢？"李副厂长笑着说道。
实际上，他一开始就没有期望杨厂长会同意开除易中海他们。
然而，他还是提出这个建议，目的就是为了张飞。
他清楚张飞与易中海之间的关系。
无论杨厂长出于何种原因，只要他表示不同意，张飞肯定会感到不舒服，这样他更有可能倾向于他这一边。果然，他太聪明了。
杨厂长随即提议道："不如降级吧，易中海应该降级为七级钳工。"
"就降一级太轻了吧。如果不是张飞提醒，昨天易中海的行为可能导致人员伤亡。
经过片刻沉默，杨厂长点头同意了。"……好！"
李副厂长看到杨厂长的同意，向张飞眨了眨眼，似乎在说这事办的怎么样。
张飞也点了点头，毕竟对方是为了帮他出气。
李副厂长看到张飞的回应，脸上露出了笑意。
"好了，我们现在来讨论机器改造的事情吧。"
"张飞，你说说厂里机器要怎么改造，能够尽最大力的提升生产效率？"杨厂长继续说道。
"是这样的！"张飞站起来说道："我的建议是……"
张飞将自己的思路说完之后重新坐下。
这个时候，其他沉默了。
显然是思考张飞所说的可靠性。
几分钟后。
“我同意张飞的建议，先在一车间做一个实验改造，如果可行的话，厂里全面进行机器升级。”
杨厂长看了一眼众人道：“大家的意见是什么？”
“我没意见，我觉得可行！”
“张飞的方案是最稳妥的办法了，如果失败，可以减少极大的损失，如果成功的话，咱们厂的生产效率将大大提高！”李副厂长同样认可。
“张飞的建议是可行，但我再加一条，那就是新机器要有三个月的试用期。”
他不怕一开始机器效率有差距，可以生产几台试试看，如果不行就放弃方案，没有太大损失。
但他担心的是，如果所有机器都更新换代后，经过一段时间使用后出现各种问题，那就不好了。正因如此，每种机器在大规模投入使用之前都要经过一段较长的试用期。
所以，直接换新式机器是很冒险的举动，尤其是这些机器是由只有二十几岁张飞设计的。
杨厂长加的这一条方案，其他人都点头表示同意。
杨厂长继续说道：“张飞，机器制造个改造毕竟不是简单的事情，你设计的那些零件对钳工的水平要求是不是很高啊？我们厂的工人能加工出这些零件吗？”
听到杨厂长的话，张飞明白他担心什么。
于是张飞笑着说：“杨厂长，您不用担心，普通的八级钳工就完全没有问题。”
“再说了，在开工之前我们工程部也对大家进行指导，七级六级钳工也是可以加工的。”
"那太好了！"杨厂长松了口气。
