按照马斯洛需求层次理论，人有五种需求，分别为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，由低到高呈金字塔形结构。
普通人能满足前几项需求就已经很不错了，尊重需求和自我实现需求有点高不可攀。马宝祥不懂什么马斯洛需求理论，他只知道搞钱，钱越多越好，只要有钱，想干什么干什么。
金钱可以成就一个人，也可以异化一个人，马宝祥巧取豪夺，唯我独尊，听从内在冲动的召唤，似乎进入自我实现阶段。
长鹭一家高端私人茶室，马宝祥正在和乾源会计师事务所赵主任喝茶，中式风格的茶室飘着淡淡的茶香，仿明代家具、红木茶桌、紫檀木茶台、松树盆景、水墨山水画，等等，清新典雅，茶禅一味。
“赵主任，你喜欢喝茶？”马宝祥问。
“我是夏天喝茶，冬天喝咖啡。”
“你这是中西结合呀！还是赵主任会养生。”
“养生谈不上，我年龄大了，喝酒喝不动了，只好改喝茶。”
“你年龄大什么，50多岁正是壮年。”
“不行了，船到码头车到站，我哪有你有魄力，宝祥，你真想对长江华成集团下手？”
“什么叫想，我已经下手了。”
“前段时间，长江华成集团定向增发，富安通基金和国金达基金是你派去的吧？”
“对，是我派去的。”
“杜明翰没发现？”
“发现什么，他巴不得有人买他的股票呐！”
“宝祥，你现在手里掌握多少长江华成集团股票？”
“不多，直接间接持有12.8亿股，大概占股本总额的15%，前前后后投了200多亿，离要约收购还有一段距离。”
“宝祥，你和杜明翰只是个人恩怨吗？”
“个人恩怨肯定有，关键是我看好房地产的金融属性，房地产可以加杠杆，进行价值重估和价值转移，即使什么也不干，房地产还可以坐地生财。”
“坐地生财，宝祥，你这是跟谁学的，进步不小啊！”
“这还用学，李嘉诚就是光买地不开发，打打地基，盖盖工棚，坐等土地升值，土地升值后卖掉走人，这钱挣得才叫爽。”
“没有你说得那么简单吧，房地产也有周期，杜明翰是聪明人，就是胃口太大了，楼市火爆的时候寸土寸金，楼市低迷的时候，负债太多就是大麻烦。”
“赵主任，我是按照你的提示操作的，你怎么还同情上杜明翰了？”
“宝祥，你一旦收购了长江华成集团，就是在资本市场投下一枚炸弹，我担心有关方面会反对，再说，杜明翰也不是那么容易被打倒，大家抬头不见低头见，能大赚一笔就行了。”
“不行，杜明翰到处说我坏话，不让我当工商联副主席，这笔账我一定要和他算。”
“冤家宜解不宜结，宝祥，你要学会妥协。”
“妥协也得是他跪下来求我。”
马宝祥想收购长江华成集团，这件事难度不小，投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一家上市公司股票30%，并且继续增持，触发要约收购条件。
因为股票增发，长江华成集团股价下降到40.95元，市盈率24.58，总市值2521.64亿。收购需要大量资金，马宝祥卖了不少股票，真金白银往里砸，以百亿量级资金狙击一个2千亿市值的上市公司，玩儿的就是心跳。
“宝祥，郑老板借壳上市，你赚了不少钱吧？”
“是赚了不少，要不，我也没钱买长江华成集团股票。”
“郑老板是个人才，借你的壳后，安迪国际股票大涨，我也跟着赚了不少。”
“什么人才，郑老板就是个骗子，一本正经的骗子。”
“也不能这么看郑老板，一旦郑老板干成了，确实能解决国家对铜矿石的需求，就看郑老板的运气了。”
“运气，我不相信运气一说。”
“宝祥，你就是太顺了，别看郑老板是草根，草根有草根的韧性。”
“我看他不是草根，倒像是草莽。”
“宝祥，我觉得郑老板和你有点像，你们俩挺相似。”
“郑老板的路子多野呀！我可比不上郑老板。”
“宝祥，你别总盯着杜明翰了，你不想投资点别的项目？”
“别的项目，还有比资本运作更挣钱的？”
“当然了，听说香港孙总投资了澳门万智集团，和你一样投了200多亿。”
“澳门万智集团是干什么的？”
“澳门万智集团是从事赌场贵宾厅叠码仔业务的。”
“叠码仔业务能挣多少钱？”
“宝祥，你可别小瞧叠码仔，一家赌场VIP室，每个月赌注就几百亿。”
“赌场生意我可做不了，孙总这回要发财了。”
“是啊，孙总算是找了个好项目。”
“赵主任，金虹人寿打算在港股上市，不知道能不能成。”
“宝祥，你怎么问我，你是金虹人寿第二大股东。”
“唉，别提了，王家奇排挤我，金虹人寿的事我插不上手。”
“还有你马宝祥插不上手的事？”
“是真的，王家奇找了个职业经理人，什么事都是职业经理人说了算，我怕上市后对我更加不利。”
“宝祥，我给你出个主意，金虹人寿不是想上市吗？你找孙总帮帮忙，不让金虹人寿成功上市。”
“孙总能帮我吗？”
“怎么不能，你不是和孙总关系很好吗？”
“金虹人寿的寿险牌照本来就是我的，被王家奇抢了去，现在他又想把我一脚踢开，想得美！”
“王家奇这个人不好惹，我只是提个建议，孙总能不能帮你，我也不知道。”
“你们怕王家奇，我可不怕，孙总能不能帮我，取决于我能出多大筹码。”
马宝祥把出身看得挺重，天生具有很强的优越感，他瞧不起郑老板这样的草根，认为郑老板是个骗子。赵主任却不这么看，赵主任挺欣赏郑老板，觉得郑老板是个人才，能干成事。
郑老板是草根逆袭的典型，凭一股韧性在商海中摸爬滚打，说他能忽悠也好，说大话也好，反正人际交往能力很强，抗摔打能力也很强。
和郑老板相比，金虹人寿保险集团董事会执行主席张建华是个精英，名牌大学毕业，在华尔街投行工作过，喝过洋墨水，衣着光鲜，英语流利，举手投足间有种自信从容。马宝祥瞧不起郑老板，也不喜欢张建华。
“各位董事，经王董事长提议，今天召开临时董事会，审议金虹人寿增资扩股计划，王董事长有事不能参会，委托我主持今天的会议。”金虹人寿董事会执行主席张建华说。
“为了顺利在港股上市，以及控股商业银行，金虹人寿拟增资扩股137.56亿元，注册资本金由人民币57.68亿元增加到195.24亿元，增资扩股计划已经报保监会审核，估计问题不大。”
“张总，我想问一下，为什么要增资扩股这么多？”马宝祥提问。
“马总，我刚才不是说了吗，我们要在港股上市，控股商业银行，还要收购国内外优质资产，注册资本金不仅决定了保险公司业务体量，也能确保投资活动有相对应的资金上限，因此，金虹人寿有必要增资扩股，引进战略投资者。”
“这么说，董事会又要增加新人了。”
“马总，增资扩股计划书第12页列明了增资后的股东持股比例，原有股东持股比例相应降低，即便这样，你仍然是金虹人寿第二大股东。”
“我不同意增资扩股，金虹人寿发展挺好，不需要引进新的投资人。”
