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人员从二十人逐步扩大，到现在已经有三四百人，而在后面的发展中，王妍的事情越来越多，一个人就有点处理不过来，因此就需要一个秘书。
而她这个同校的校友，女生，且在公司草创之初就加入进来的人，无疑就是一个很合适的人。
所以她也没拒绝，因为她和王妍也算合得来。
可当了秘书后，她才发现事情没有那么简单。
因为王妍是一个很严格的人，眼里容不得沙子，做事力求最好，她这个刚毕业的人没处理好，就会被王妍骂，甚至还被骂哭过好几回。
不过骂哭归骂哭，却没有动过离开的念头，因为王妍给她开的工资真的很高，当初她调到王妍身边当秘书的时候，工资一个月就有一万出头，而现在，一个月的平均工资更是来到了三万！
这个工资，在她们班也算得上顶尖的了。
这还不是最关键的，最关键的是她看重抖音的发展！
作为王妍的秘书，她可是清楚的抖音估值是在以一个什么样的速度恐怖提升的。
短短一年的时间，就从一个名不经传的小公司发展成估值达百亿的科技新贵！
照这个速度，可能用不了两三年就可以挂牌上市。
上市啊！
要知道在公司上市前，一般都会给老员工们发期权股份的，她作为018号员工，上市肯定是有股份的。
到时候摇身一变，身价千万乃至过亿都有可能。
还走？
赶我都不走！
当然了，这只是她一厢情愿认为的。
她确实是想留下来，但能不能留住还真不是她能决定的。
因为在对待工作问题的时候，王妍是很严肃的，一旦她认为你不能胜任这个工作，就会走程序辞退重新招人。
该赔偿赔偿，绝不会拖沓。
单单就她担任王妍秘书这个时间段，被王妍亲自开掉的人，就有三十多人。
也正是因为有这么严格的管理模式，抖音才能在短短一年内发展到如今的规模。
陈年提供的平台和算法固然重要，但若是没有王妍的管理，抖音绝对不可能有如今这个程度。
所以在如此严格的模式下，她根本不敢让自己懈怠下来，生怕自己被淘汰优化了。
不断学习，不断充实自己。
而在另一边的套房内，王妍也在看着电脑上的信息。
不过就在她看的正入神的时候，一旁的手机忽然响了起来。
她扭过头一看，却意外发现打电话的人居然是她的婆婆。
这让她陡然一惊，因为一般来说她婆婆是不会主动给她打电话的，毕竟她婆婆知道她工作忙，但要是打电话来，保准都是要急事。
没由来的一慌，但还是没犹豫，快速接通了起来。
“喂婆婆。”
“喂妍妍，在做什么呢？”电话那头响起了她婆婆的声音。
听着这如往常的声音，王妍悬着的心顿时松了下来，“没什么，还在外面出差呢，怎么了婆婆？”
“还在外地啊？你爸爸妈妈的日子快要到了，你还有时间回来烧香吗？”
爸妈的日子快要到了？
听到这话，王妍愣住了。
思绪一下子回到了八年前，那一天，她爸妈没什么事做，就上山准备挖点野菜野蘑菇换换口味，可谁也没想到的是一道突如其来的泥石流直接就带走了两人的生命。
自那以后，这个家就只剩下她们婆孙俩。
