可是新平台的客服小姐姐，只是耐心的告诉他们，每一道美食都是精心制作的，心急可吃不了热豆腐，顾客若是想要急用餐，可以去隔壁某团的。
至于差评？
简单点外卖平台只有一个餐品味道评价。
好吃就是好吃，不好吃就是不好吃。
每个人都有自己的口味，你若不喜欢这个味道，你可以打差评，但是你一个人的口味儿，绝对代表不了所有的顾客。
新加入简单点外卖平台的外卖骑手们，此时有些懵逼。
在这里不仅有固定的保底工资，还有五险一金，以及健康补贴金。
只是早上要跟着同事们，一起跑跑步而已。
等他们体力恢复的时候。
一天的工作才刚刚开始。
最重要的是，这里配车！
哪怕你生活窘迫，手上没有钱买自己的车车，站点这里都是可以免费提供的，而且不需要缴纳押金，只需要用身份证登记，向公司总部申请即可。
公司总部这边，正在办理独立子公司的营业执照。
等经营证书什么的流程全都下来了，母公司那边会有相当多的一批管理层，会独立到简单点外卖子公司中，充当公司的管理人员。
从而解放母公司那边，管理层过于臃肿的弊端。
同时，所有的公司高管，只享受利润各项项目的利润分红，离职后利润分红就没有了。
工厂那边的厂长也是如此。
只有分红权，没有股权。
当然，若是为公司工作到退休，仍然可以拿到退休金。
这是最近更新的公司新规。
不过管理层，工作满一定年限，依旧享有公司的福利待遇，尤其是那辆价值50万的车车。
包括站点的站长，都有机会获得。
只要他们能坚持干满5年。
一个月的时间，李云的系统任务已经完成了四分之三了。
同时全国各地大规模的建立外卖站点，让他薅到了不少系统资金。
而这些资金中，有小部分进入了自己的口袋里。
大部分都变成了外卖骑手们的用车。
这些车，全都被喷上了统一的红色涂漆，相同款式的外卖摩托车，除了车牌号不一样外，外观上基本一致。
李云要求了每一个外卖骑手，都必须要考驾照，办理健康证。
当然对他们的补贴也是到位了的。
除了正常的工资，提成，健康补贴金，五险一金外，他还给了他们每个月补贴加油费用，住宿补贴，两餐补贴等等。
这些福利待遇加起来，自然要比隔壁的某团好许多，他们的配送费虽然不高，但是他们有底薪啊，而且现在还不用和时间赛跑，和交警斗智斗勇，和死神比速度了。
这边的福利待遇，传到隔壁某团骑手们的耳中后。
他们全都羡慕得红了眼。
看看对方在路上用安全的速度，稳定的将顾客的食物送上门，再看看他们，不仅要闯红灯，还得在顾客的谩骂声中，卑躬屈膝的不断道歉。
同是外卖骑手，为什么待遇差距就这么大呢？
