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然而，当他们学成回国，试图将所学应用到服务站时，却遇到了意想不到的困难。
习惯了国内工作方式的员工们对新的管理模式和技术操作感到陌生和抵触。
“李主任，这新的一套东西太复杂了，我们用起来很不顺手。”
李辰明白，改革不能一蹴而就。他组织了一系列的培训课程和实践演练，让员工们逐步适应新的变化。
“大家要明白，我们引进这些不是为了取代我们原有的优势，而是为了补充和完善，让我们的服务站更具竞争力。”
在这个过程中，服务站也在努力培养具有国际视野的中医人才。他们与国际知名的医学院校合作，开展联合培养项目。
年轻的医生小王被选派到国外学习，初到异国他乡，他面临着语言和文化的双重障碍。
“李主任，这里的学习压力很大，我有时候真的觉得很吃力。”小王在视频通话中向李辰诉苦。
李辰鼓励他：“小王，这是一个难得的机会，你要坚持下去，克服困难，相信你回来后会有很大的收获。”
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经过一段时间的努力，小王逐渐适应了国外的学习生活，不仅学到了先进的医学知识，还与国际同行建立了良好的关系。
在拓展国际市场的过程中，服务站遭遇了各国法律法规、市场准入等诸多问题。
服务站研发的一款中药制剂想要进入欧洲市场，却发现需要经过严格的审批程序和临床试验。
“李主任，这审批的要求太高了，时间和资金成本都超出了我们的预期。”负责市场拓展的小张着急地说道。
李辰一方面组织团队准备详细的申报材料，另一方面寻求专业的法律咨询和帮助。
“我们不能因为困难就放弃，要一步步来，按照他们的规则办事，总有一天能打开这个市场。”
经过漫长的等待和努力，这款中药制剂终于获得了准入许可，为服务站在国际市场上迈出了重要的一步。
随着服务站在国际上的知名度逐渐提高，越来越多的国际患者开始关注中医。
一位来自美国的患者汤姆，长期受到慢性疼痛的困扰，在尝试了各种西医治疗方法无果后，听说了中医的神奇疗效，专程来到服务站求治。
“李医生，我真的希望中医能帮我摆脱痛苦。”汤姆满怀期待地说道。
服务站的医生们为汤姆制定了个性化的中医治疗方案，包括针灸、中药调理和康复训练。
经过一段时间的治疗，汤姆的症状明显改善。
“太不可思议了，中医真的救了我！”汤姆感激不已。
汤姆的案例在国际患者中口口相传，吸引了更多的人前来寻求中医的帮助。
服务站的国际化之路虽然充满了挑战和困难，但在李辰和全体员工的不懈努力下，逐渐取得了令人瞩目的成绩。他们知道，这只是一个开始，未来还有更长的路要走。
