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又鉴于超级材料的特殊性和敏感性，只能统一种植，方便军管。
也许以后可能会扩展开去，但科技社会，争的就是几年十几年先机，一步先，步步先。
别人只能跟在后面吃灰。
江林山肯定地点点头：“今年就会继续扩大700万亩。”
“好！”
两人毫不犹豫地同意了，这个理由强大无比。
江林山提着两个大箱子，大摇大摆地走出了实验基地。
没人知道，这两个大箱子里装的是当今人类最耀眼的科技成果。
回到长乐村，江林山把一箱超导体材料给了郭院长，让他来分配，这肯定是烫手山芋。
另一箱，则是拿给了张友谊，让他尽快完成超导线圈储能项目的开发。
张友谊接触过世界上最顶尖的实验室，当然知道这箱东西的重要性，他晕乎乎地来到秘密科研基地。
江林山的长乐集团也在这里拥有一个实验室，普通的研发和设计都放在湖畔的研发大楼。
他的整个团队都从中关村带了过来，所有人待遇提高一倍，没有业绩要求，没有996，更不存在007。
一开始员工们跟做梦一样，没有外部业务，怎么养活公司，哪来的钱发工资？
但老板就是这么要求的。
根据其他部门的同事说，老板以前被某些公司坑惨了，经常被辞退，最后才不得已回家搞开荒。
结果变成了现在这副景象。
按理说这样的公司一定是摸鱼成风，每天来打卡混一混就下班了，能混一天是一天，指不定哪天公司就开不下去了。
结果却大相径庭，上班时间个个都很忙，各司其职。
下班后还有员工去湖畔帮公司食堂种菜的，老板不管事，准老板娘不管事，高管不作妖。
更不存在工资发不出来的情况。
每个月1号准时发当月工资，员工宿舍全是临湖大豪斯，时不时还能体验一把半山别墅的超豪华待遇。
集团几大业务板块碰头，比的是谁更有活。
没有活的部门，总感觉低人一等，就好比长乐科技版块的张友谊，虽然进来两三个月了，但在公司里只能说是粉嫩新人。
别的部门为了整活，都上山养蚯蚓了。
有跟了张友谊多年的老员工悄悄问：“老大，这新东家的钱莫不是大风刮来的？整得我都有点心虚了。”
张友谊深以为然，他也虚呀。
但表面上却很淡定：“莫慌，老板实力是很强的，到时要我们上的时候，别掉链子就行。”
众人都道：“公若不弃，布愿拜为义父！”
现在见江林山终于交办任务，张友谊长长吁了口气：“终于来活了，而且一来就是这种前所未有的大活！”
他先是研究电池，没有找到突破口，接着出国，然后灰溜溜回来，做了电池管理和电控这方面。
由于他非常懂电池底层设计的思路，甚至实践能力也强，所以这两块技术做起来非常优秀。
能在中关村立起一个招牌，对标的都是大厂和大企业，自然有可取之处。
项目研发和项目管理都是一流的。
江林山就喜欢这种复合型人才，加上两人非常谈得来，这才把整个团队给拉了过来。
反正不拉过来，他的公司也要倒了。
张友谊在部门群发了一条信息：“来活了，大活！”
