潘主任倒好像胸有成竹，气定神闲的在一边喝茶。
傅院长咳咳了两声，首先说道：“李主任，你们科室这个小黄医生还不错嘛。年纪轻轻，就拿下了这么高难度的微创介入手术。”
“我听说他刚刚结束了规培，还是一个住院医生，根本没有接受过任何神经外科的微创介入手术的培训。”
“但是他这次算是临危受命，就一下子展现出了无与伦比的天赋。据我所知，我们医院历史上从来没有任何医生有这样的天赋。”
李主任恭恭敬敬的说道：“傅院长，小黄医生确实是一个天才，完全不合常理的天才。刚到我们科室没有多长时间，就展现出了惊人的天赋。”
“在他脑海里面，好像有一个电子计算机一样。任何的医学知识，绝对是信手拈来，倒背如流！”
“我们科室每天早上的交班会，几乎都要变成了小黄医生的培训会了！给年轻的医生护士们培训医学知识！”
“就连我们这些老家伙，在傍边听一听，也感到受益匪浅啊！”
“不过，不得不说，全靠院长慧眼识珠啊，为我们科室，不，我们医院，发现了这样的一位天才！”
李主任看到傅院长这么看好黄锐，赶紧一通彩虹屁。
完全忘记了自己当初是怎么看不上黄锐的了。
“不过呢？”傅院长话锋一转，说道：“急诊科的潘主任也看上了小黄医生。今天把你们两位请过来，就算是开一个协调会吧！”
李主任没有想到啊。潘主任居然是来横刀夺爱的。
黄锐这么天才，留在自己的科室可以做多少以前开展不了的手术啊。
想都不用想，几年之内，就能把绵州市人民医院的神经外科做成一个品牌，甚至可以和西华医院一教高下。
到那个时候，他李主任的身价不也水涨船高了吗？
虽然手术都是黄锐做的，但是他是主任啊。
还不是他领导有方？
想到这里，李江决定坚决不能放黄锐走。
“这……”李主任面露难色的说道：“小黄医生还是留在我们科室比较好吧，毕竟人才难得。”
“去急诊科？”李主任斜了潘主任一眼：“会不会埋没了人才啊！”
“你什么意思？”潘主任一拍桌子，大声说道：“看不起我们急诊科吗？”
不过李主任说的是实话。
因为急诊科都特别累，而且在急诊需要大量的精力和经验才能驾驭急诊工作。
然后还要和病患家属正面接触，被打什么都有很多可能，医闹很严重，而且很忙很累，病很复杂又很多。
根本留不住医生。
实在用行政手段强留的话，医生也会选择干脆辞职。
这种情况不光存在于绵州市人民医院，全国都是如此。
“潘主任不要激动嘛！”看到老潘发火了，李主任还是有点害怕的，慢慢的说道：“小黄医生是一个手术天才，明明更适合我们神经外科！”
“李主任，小黄医生的手术能力确实很强，但他对内科疾病的诊断也有独到的见解。”潘主任试图说服李主任：“而且我们急诊科很快就要扩建成为急诊中心。”
“会建立一栋独立的急诊大楼，所有急诊患者都会在急诊大楼接受救治。”
“也会有独立的手术室。到时候，什么手术都能开展！”
“小黄医生来了，不怕没有用武之地啊！”
“什么？急诊中心！”李主任惊呆了：“我怎么不知道？”
绵竹市人民医院的急诊科一直半死不活的，发展的不好。
这真是奇怪了，一下子居然要建一个急诊中心。
哪里来的钱？
傅院长清了清嗓子，说道：“咳咳。这是安氏集团投资的。条件就是小黄医生必须到新建成的急诊中心工作！”
正在和安若萱打架的黄锐，不知道自己的期待值正在悄悄的飞涨起来。
【傅院长对你的前途寄予厚望，期待值+10】
【李主任期待你留在神经外科，并且成为顶级的神经外科专家，期待值+5】
【潘主任期待你去新建成的急诊中心，并且成为顶级医学专家，期待值+5】
【……】
