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通知下来后，员工心中流淌着暖意，到个人的钱不多，但是可以看的出陈老板心意。
对于外卖员的福利更高，大家都没什么看法，这要是眼馋就申请换岗了，目前外卖还是比较缺人手的。
也没什么要求，会骑摩托电瓶车，有礼仪就行，和其他岗位不同，服务业岗位申请就能随时去。
感动归感动，大多岗位的人性满足值再想上升也不是这点钱就能办到的，需要时间的积累，和陈老板的亲自画饼。
外卖这头倒是收获不少，3万多外卖员和客服等职员，全职小2万，可提升的空间还有很多，现在才九牛一毛。
刚花出去的钱，就挣回来了。
一次性个人入账20w，公司入账2000w。
每日持续收入来到了个人270w，公司2700w。
陈老板含泪多吃了一盘饺子，多么淳朴的员工啊。
京都TV记者应这些日舆论的走向，在街头采访一些外卖员。
黄蓝两家的外卖员着急赶时间，几次都没有采访到。
直到有黄蓝外卖员在路边聊天吃饭休息，才趁机采访到。
“几位好我是京都TV的财经节目，能采访一下你们吗？”
黄蓝外卖员停下来交谈点头答应，端着饭盒接受采访。
两家的外卖站点离的都不远，都是打工人平时在一起聊聊工作，聊聊碰到什么奇葩，聊聊哪家待遇好。
公司的矛盾跟他们底层打工人有什么关系，不挣钱了就不干了，反正也没社保。
“可以，你问吧。”
“别忘了给我们打码，声音也变一下。”
“当然当然。”
“您工作辛苦吗？”
两个黄蓝骑手一脸诧异，脸上神色很古怪，我们都站在大街上吃饭了，你问我们辛苦吗？
“这是采访节奏，这段掐了别播。”
前半句是和外卖小哥解释的，后半句是和摄影说的。
“累，想挣钱能不累吗？”
“那您二位平时挣多少？工作时间多久呢？”
“我能挣1w多，他一w。
主要就是饭点最忙，忙3-4个小时歇个半小时这样，想挣得多就得多跑。”
这是很正常的，一个行业就要有符合行业的作息，饭点高峰期吃饭的确很耽误挣钱。
“那您感觉目前遇到比较多问题是什么？”
“算法太垃圾了，经常配送时间不够用，感觉就是领导拍着脑门想出来的，真应该让他们来试试，总会有因为地形等原因超时的，他们拍拍屁股把锅甩到我们头上了。
明明最大原因是算法不行，要么就承认算法行，是他们为了财报好看，减少了配送时长。”
他们想违章吗？大多数人也是不想的，但是不想就会有很多单子超时。
“那匹配单子的是上面强制要求的吗？如果少接两个单子会不会时间更宽裕一些？”
记者敏锐的嗅到了新闻。
“我们是计件发工资，如果每个月没有达到500单，是没有底薪的，想要多挣一点就不能一个单子一个单子的跑，总是要接一些顺路单的。”
“那您觉得难在什么地方？”
“出餐速度慢和最后几百米交付难，往往这些时间都被浪费掉了。”
“那你在平时的时候遇到过不理解的顾客吗？”
“经常的事。”
“那公司给你们交保险吗？”
“只有意外险，我们还要出一半。”
