包括手机的员工软件细节上处处都是以人为本，比如签到打卡，这是一家公司基础的规矩，除了个别的岗位，多数岗位都需要有打卡机制，这事就不是凭员工自律能达成的事。
多少也是要有一些强制性的惩罚，要不然队伍不好带。
而汉大帮的处理方式，真的是让她特别惊讶。
满勤还有满勤奖？不是什么现金，而是各种的自家品牌福利，发放500等额的购物红包。
可以在星火购物平台当抵扣券，外卖平台当商家自设的大额红包使用，自家商品全额抵扣，其他商家可以用商品价值的百分之10-30的样子。
而迟到的惩罚更是人性化，半小时内没处罚满勤照旧，一个小时内全天食堂饭菜需要自费，一小时以上，今日饮品甜点零食等需要自费。
迟到时间比较严重，次数较多，态度比较恶劣的除外，会进行约谈。
算不算惩罚肯定算，但是比罚钱多少舒服一点，就算迟到了，饭菜也没有多贵，完全消费的起，只不过没法吃的痛快。
如果是堵车、下雪、下雨等原因迟到，只要不是太过分，一般只要说明缘由，就会有助理部核实，一般都会帮忙补签。
这还不是最让她震惊的，最震惊的是弹性工作，那可真的是弹性工作。
在员工软件上就能自主预约今天的工作时间，虽然起来晚了，但是可以把工作时间从8点调到10点，下班自然后移两个小时。
只要在7-10之间都可以自行确定。
听起来简直就是天方夜谭，不过她也发现了，汉大帮这么做也是有自己的理由的，是符合自身商业利益的，估计是一点一点变化而来的。
除了大项目紧急项目需要全组配合，一般都是分工合理且明确，只要在规定的周期完成自己的任务，完全可以自行安排上班的时间。
甚至她惊讶的发现，部分项目完全可以转移到线上，一方面说明了技术水平强，另一方面说明了管理能力强。
汉大帮简直就是现实版的科幻片。
随着李助理的带领，她和摄影师都已经麻了，真的是开了眼界了。
在她的采访生涯里也算是头一份了。
李助理悄悄打量几人的表情，确认李中华被震惊到了，于是非常满意的取消了后面一些更加科幻的部门。
转头直接带着一行人来到老板办公室。
毕竟那些比较科幻的部门多在另一栋大楼里，那里还比较拥挤，为了公司形象，还是不要去了。
穿过宽敞的走廊，来到老板办公室。
陈清茶和刘茵茵已经等候多时了。
进屋后先是握手寒暄。
李中华看这对夫妻还是相当惊艳的。
比在新闻媒体上看到的要生动的多，颜值也高得多。
其实这还是要归功于系统的几次体质全面奖励。
本来两人并不太出众，也就是寻常人家，结果硬是成了神仙眷侣。
