不过对于他个人还是公司，都是洒洒水啦。
因为在中州汉大帮的工资待遇本来就高，所以基于人性满足值本来就不低的情况下涨幅不多。
最大的未开发蛋糕还是汉必达的全职外卖员。
很多人甚至都没有到人性满足值的及格线，就辞职了或者‘叛逃’到其他企业了。
那可是几万的外卖员啊，就算扣除大多兼职的，起码也有个3-4万。
虽然因为黄蓝两家的影响，老员工涨了不少，但是平摊下来依然拉低了人性满足值。
但凡这些外卖员人均过60人性值，他每日个人的收益都能破千万。
祁同卫一直在默默学习陈清茶，自然看出来老板从刚刚的快乐变成了惆怅。
老板为什么会惆怅呢？
这次会议和调研工作应该相当成功了吧。
从工厂临走的时候，工厂的机器都快干冒烟了，这劲头相当给力了吧。
难道说老板看到了什么缺陷了吗？
祁同卫脸色大变，身为中州的负责人，他不允许自己看不到。
最后将问题集中到了扩张上。
老板是觉得现在的扩张速度太慢了吗？
的确，汉大帮的产品在中州这个人口超1个亿的大省来说，确实不够知名。
不仅比不上地区的产品，也比不过一些海外产品。
现在中州抓老虎后元气大伤，对企业投资大放绿灯，这不仅是对汉大帮，也对其他企业。
如果慢其他企业一步，那未来就少分一块蛋糕。
他用力的点点头，自作聪明的认为，一定是这样。
“老板我一定会努力的。”
努力？陈清茶茫然的听到这话后，就见祁同卫整个人精神十足，一副要下战场的感觉。
难道有人能读懂自己的心思了？
“老板我觉得应该趁中州综艺火热的现在，提高赞助的规模，比如《寻找华夏文明》之类的节目。
绑定中州的文明历史，文化传统在中州人心里很受用，对这类弘扬文化的节目关注热情很高，以此为契机，我们在消费者的脑海中打下烙印。。。”
听了半天，陈清茶才知道祁同卫是误会了自己，不过这种积极献策的态度总归是好的。
“你是中州地区的负责人，我相信你，你做好企划方案，然后发给李助理就行了。”
祁同卫喜上眉梢，连口答应。
“多谢老板信任。”
婉拒祁同卫送他回宾馆的提案，四人开着一辆安保公司出的一辆红旗LS7离开公司。
感觉安保公司应该是和红旗有什么商业的合作。
很多个城市了，安保公司提供的车辆都是红旗的车。
好像几乎没有其他品牌的，听说还有防弹的车型可以提供。
不过成本很高，好像没有几辆。
比如红旗的L5之类的车型，这些车有钱都很难买到。
红旗L5几年前落地价就700万以上，想买还需要还得通过红旗官方的审核，每一辆红旗L5都是定制版。
还作为外交礼宾用车过，可以想到那是一种什么排面了。
也从侧面说明安保公司的业务水平确实很‘专业’。
