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相信来之前助理部和HR都和大家说过，工资和保险培训期是正常发放的，那我在增加一条，福利也是上岗后正常发放，正式员工享受什么，大家也享受什么。”
会议室彻底炸了，汉大帮的福利啊，大家有目共睹，含金量很高的，如果折现华夏币，起码也到了每月2、3千。
这可真是太给力。
“除此之外，只要大家好好干，把试点拿下，进军安西市，我给大家一人一个大红包！大不大大家说了算。”
豁，下血本了，求职的大家眼睛都有光了。
陈老板不愧是那个啊。
许晴整场鸡汤喝下来，总算体会到陈老板的魅力了，就没有一个求职者不是笑着离开公司的。
等她回到家，闺蜜发来了消息，‘哇塞今天陈老板来了，你是不是见到陈老板了。’
岂止是见到了，还聊天了呢，甚至面试结束碰到陈老板的时候，还管陈老板要了一个签名呢。
第二天，提前约定好的一中校长刚到学校，就看到进体育馆后门的一辆又一辆货车，目瞪口呆。
人还没到，礼物就到了，还这么多。
这算什么？人马未动粮草先行？
不愧是大老板，出手就是大方，这些礼品里面有纯牛奶、酸奶、各种文具还有钢笔。
自己学校2000多人，这不得好几十万啊。
第一批学校试点，第一学期还是免费使用APP，保险形式就算再便宜，一学期也得一百两百那样吧。
真有钱啊，人品还好。
恕他直言，这种心理疏导就是赔本赚吆活，就是搞慈善，就算是有专项拨款，有学生投保，但是雇佣那么多的专业人才，怎么盈利？
他一个校长实在是把头发想秃了，都想不到。
毕竟要是赚钱，早就有人干了。
吃力不讨好，也就这一份了吧。
这就是信息不对称，完全不知道以如今汉大帮的体量，这种赔本赚吆喝的事根本不亏，如果推广到全国，在未来几年之后，那就相当于打了天价的广告费。
现在的学生，未来社会的中流砥柱。
简直就是赚大发了，何况以目前汉大帮的产业，想要亏也很难。
虽然看起来一个高中学校才2000多人，一学期保费也才小几十万。
对比那么多专业人士的入职和那么多接兼职干副职业的老手，这些钱着实不够。
那么全市呢？全国呢？地方的支持呢？
保险本来就是保的人越多，操作空间越大，不可能每一个参保的学生都会遇到难以棘手的事情，需要专业人士配合相关团队线下处理。
绝大多数都是线上就把问题解决完了。
