迟疑了一下，老莫说：“他一个人抄了毒贩的家，杀了毒贩全家12口人，缴获了一批毒资。”
办公室瞬间安静下来。
良久，老刘才轻轻地说了一句：“咳，那至少是一等功吧……”
老莫干巴巴地道：“就是二等功，部队不兴讨价还价。”
老刘瞅了瞅老唐：“办吧。”老唐点点头。
老唐想起一件事，老唐说：“崔宇峰那个排长不是干部么？他后来怎么干护林员去了？”
老莫面无表情：“跟我一样，被梅山镇派出所牛满成那个屌毛害的……”
陈莉忍不住“噗嗤”一笑。
老刘站了起来：“他妈的，搞了半天是你的难兄难弟啊。”
“好了，都听着，情况基本清楚，你们一大队骨干根据老莫掌握的情况开小会，拿出一个具体方案来，方案定下来上报总队。务必快速推进蔡鹏飞集团的侦破工作。大领导吃了蔡鹏飞一瘪现在还没缓过气的。他现在全权下放，只要结果！”
老唐几人齐齐站了起来：是！
……
总队队长老刘走了，办公室只剩下缉毒处三个人。
陈莉说：“唐处，要准备开会么？”
老唐摆摆手示意大伙儿坐下来：“开会不急，蔡鹏飞的案子不就是你们一大队负责跟进么？骨干现成的都在这里坐着呢。我们三个先商讨几个草案，然后会上大伙儿再讨论、完善，搞搞头脑风暴。”
老唐递给老莫一支烟：“你们有什么初步的想法？”
按照警队不成文的惯例，发表案情看法和提出解决方案一般程序是从低到高，也就是资历稍浅，职级稍低的年轻警员先发言，来个抛砖引玉，美其名曰锻炼新同志。其实呢，就是一班老鸟让年轻警员先把自己几斤几两抖出来，好让一班老鸟评头论足。
这种做法的好处有二：一是确实起到了锻炼新人的作用。每个年轻警员都被逼着做足功课，对案子的细节不敢马虎，对案情也有个较为全面的评估。站在领导的角度看，也容易发现人才。
二是很好地掩饰了部分领导思路的狭隘和谋略上的不足。毕竟放马后炮是一件谁都能干得心应手的事。下属讲得好，逻辑好点子好，便嘉许鼓励；挑个小毛病出来，领导的水平立刻就凸现了。
陈莉看了看老莫和唐处，好吧，该是自己先来了。
陈莉喝了口茶，理了理思路。
“我和莫队去了趟五塘村，初步评估了一下白如雪掌握的情况，结合我们手头的讯息，我大致设想两条线，两个方案。”
“先说第一条线。就是关于蔡鹏飞的资金链。我觉得这条线我们会有斩获。白如雪知道蔡鹏飞具体经办人所去的区域，通过大数据和大范围摸排，那些暗户头应该跑不掉。这方面我们可以让经侦总队的同事协同办案。我们则顺藤摸瓜可以抓捕一些下线的小毛贼，对我们进一步挖掘蔡鹏飞集团的内部情况有所帮助。”
老唐微笑点头，陈莉说的是正常流程，这不需要太多技巧，毕竟高科技掌握在文明手里。这一把搞下来……嘿嘿。
陈莉继续道：“另外一条线是针对蔡鹏飞骨干人员包括他本人实施的抓捕行动。我这里一个相对比较大胆的设想。”
陈莉瞅了瞅老莫。
老莫挥挥手：“看我 干什么，大胆讲嘛。”
“我们可以拿白如雪做诱饵……”
