段国生本来跟白俊生就相当熟悉，所以也不瞒白俊生，将白淑琴在这工作的实际情况都讲给了白俊生。
白俊生是越听越心惊、越听越气愤，当知道白淑琴签批的文件并没有被传下去执行后，这才放心了不少。
虽然白淑琴招商引资闹了一些笑话，好在还只是小范围传播，没有给基层百姓和社会带来不良影响。
算是不幸中的万幸了。
至于白淑琴伸手向张华要权的事，白俊生一再请段国生代他向张华道歉。
最后白俊生再三说：“白家坚决不会再放白淑琴出来工作了，白淑琴的胡乱作为危及白家声誉还是其次，万一白淑琴作出一些危害老百姓利益的事情来，那影响就大了。”
因为白淑琴毕竟是通过组织程序正规调动过来的干部，不是干个三天两早上的说调走就调走了。
最后白俊生提议，以白淑琴身体的原因不能再继续工作，提出辞职自己离开。
这样可以给章平和上级组织不会带来不好的影响，同时，也彻底断送了白淑琴的仕途，也彻底了却了白淑琴再在其他位置上危害一方的举动。
最后白俊生代表白马市的白家向段国生出具二人磋商后的秘密备忘录，二人签写了名字。
白俊生临走的时候已经将白淑琴亲笔书写的“辞职信”交给了段国生。
自此，白淑琴的一切行为与章平县无关，白淑琴若有出现影响章平声誉的行为，白家将负责。
段县长已经在这份辞职信上签批了“同意”，目前这份辞职信已经拿到了县委组织部，由组织部依据组织程序处理就行了。
听完了段县长的这番讲解，张华与李建平不禁扼腕叹息，一名三十二岁的女干部从此陨落，虽是遗憾，但也仅仅是遗憾，没有半点的怜悯或惋惜。
官场，就是这样，她不但有很严密的组织纪律，还有一套自己的生存法则。
身在其中，就必须要遵守这些规则，否则就会被淘汰出局。
这是一个充满挑战和机遇的地方，只有那些能够适应并掌握规则的人才能生存下去。
三人各自点上烟，李建平戏谑道：“又得调整分工了，这两个星期没干别的，天天是折腾分管工作呢。”
张华哈哈大笑，段国生“啪”一巴掌拍在李建平肩膀上：“快喝酒吧，这么好的酒也堵不住你的嘴。”
公职人员因身体健康原因不能继续工作，需要辞去本职工作的，也是有一定要求的。
可不是你随便说一声身体不舒服就行的。
因为这还要考虑他的待遇和保留职级的情况。
这都有具体文件条文的，在此不过多赘述。
就在张华三人正在喝酒打趣的时候，白马市中心医院神经内科经过对白淑琴一整天的检查和测试，经过科室内部几名专家的反复研判，最终得出结论：
患者白淑琴，女性，年龄32岁，籍贯为本市。
经过详细的医学检查和专业诊断，可以明确其患有“偏执型精神疾病”。
这种疾病通常表现为对某些观念或事物持有强烈而固执的信念，并伴有妄想、幻觉等症状。
鉴于此，我们提出以下建议：首先，应立即安排患者住院治疗，以便接受全面且系统的精神科护理和治疗。
其次，根据患者的具体情况制定个性化的药物治疗方案，以控制病情并缓解症状。
同时，需要密切观察患者的用药反应，及时调整治疗方案。
此外，还需提供心理治疗，帮助患者认识到自己的病情，增强自我认知能力和应对压力的技巧。
家庭成员也应该积极参与到治疗过程中，给予患者充分的支持与关爱，帮助她更好地恢复健康。
最后，定期复查也是非常重要的，以确保治疗效果并及时发现可能出现的问题。
总之，对白淑琴的如此结论，以后的她就只能在这个科室的病床上度过一段时间了。
医院需要综合考虑多方面因素，采取有效的治疗措施，才能提高治愈率，改善白淑琴的生活质量。
