五皇子星无为对三位军团长就是拔苗助长，不过谁让王新的星球治理太好了，给五皇子画的饼太香，让五皇子从傻子变成了疯子。
三人得到召见本以为是例行公事，没想到打了鸡血的星系无为将三人直接扣下，调来一艘主力舰，上面就有训练室，以往是王新这些军团长对天魔士兵进行结阵训练，不时用超出他们承受能力的精神力进行攻击，强行提升精神力，当然是有损伤的，现在他们也成了小白鼠，被困在训练室内。
察哈尔具有五级精神力已经很多年，因为无法突破到六阶，只能被下放保护皇子们，他也想多培养一些五级天魔，相互间修炼、切磋，没准就能升阶。
现在身边除了他哪有那么多的高手，一个庶支皇子不可能浪费两个五级名额，今天想着自己手中将培养出五级精神力天魔，有些兴奋，出手自然就重一些，这一下将三人的危险等级提升到最大。
察哈尔是一出手就是五级中期，手抖了，精神力也兴奋了，直接让三人是欲仙欲死，巨大的精神力冲击开芯片，短暂的精神自由，然后就是五级初期的精神力，每一个精神粒子都是格外强大。
王新师徒体内的灵智粒子也一直在升级，精神力中的粒子也是三环连接，在风雨飘摇中挡住了！莉莉丝也是同样的表情，在痛苦中挣扎，最后也是趋于适应。
这一波的五级精神力持续了半小时才算消散，三魔身上的防护服也是蒸发了几斤的汗水。察哈尔也没想到三魔居然没有到达崩溃边缘，这是有潜力啊，确实是战场上厮杀出来的军人。
第二波的攻击又加强了，三魔这次是吃尽苦头了，七窍中流出血迹，大脑中庞大的精神力撑破了识海，不破不立！
识海尝试着重新组建，总是被强大的五级精神力阻止和吸收，两种精神力在相互争斗。察哈尔是想要击溃对方精神力，重新构建识海，再多来几次夯实识海，不过这是六级精神力宗师的手段，他五级圆满，只会破，无法完美重建，简直是把三魔当成真正的小白鼠。
王新师徒如临大敌，识海破裂了，不断组织精神粒子填补，同时对五级精神力分段围困，最后在不断拉扯中，尝试复制和同化对方的精神粒子，只有当围困住一群五级精神粒子后，消耗其能量，不断地冲击削弱之后，才能复制同化。
对方的五级精神粒子还没有太大的自主性，离开了察哈尔后智能性有所降低，在被围剿后渐渐有精神粒子被复制同化，有了开端就好多了，这也让师徒俩个的识海结构在毁灭的同时不断地重建，也渐渐适应了五级精神力，同时有了样本，原有的精神粒子开始分裂重组，最快速度组建升级。
三位军团长外表表现得狼狈，识海中天翻地覆，察哈尔在不断感知、调整精神力，感觉里面的三人确实是天纵奇才，自己的成就感来了。
他却不知道这样太过凶险，极容易挂掉，没有六级的精神力保护，只有五级精神力破坏，要不得。
师徒俩个从五级识海中看出了和人族的不同，其神魂过于庞大，有天魔的相应肉身配合，就是顶级天魔，否则神魂负担超过肉身就是一个隐患，再有阴魔的修炼就是完全的灵魂体，肉身融炼为神魂体。
修炼体系不同，各有千秋，当然顶级天魔是绝对战力天花板，太难了，天魔皇族的嫡系中也不是全都是顶级，天赋和后天的精神品质格外重要，那不是一般天魔和人族能够忍受的，非大毅力者不可达。
借助着科技本想着能够推动修仙，结果到了顶级时都是虚幻，还是要靠身体内的世界潜力来进行，任何生灵的肉身和灵魂都是无形中创造出来的，顶级的保留下来就是王者，渐渐平庸的就是弱者，后天能够再度开启身体和灵魂秘密的，就又可以重新登上顶峰。
人族是最后的创造，将一切存在的种族优势平均融合，注重其内世界的开发利用，当人族从血食的悲剧地位，到不断模仿开发自身的潜力，最终走到了种族顶端，食物链顶端，这就是对肉身和灵魂的开发。
师徒俩个是注重阴阳平衡的，以能量粒子晋升为理论，开发肉身和精神力，这是目前他们能够做到的，五级精神力冲垮了识海，有强大肉身为基，不断重建，灵智粒子起到主要作用。
要知道精神事关识海，灵魂又是重中之重，能够调用灵魂之力，就需要对识海开发进入到至少第五级，否则就是单方面的消耗，无法复原，取死之道。
道家对肉身和精神世界的开发是走在前面的，随着天地灵气消失，肉身和精神世界也开始了萎缩，不经过残酷的摧毁无法重建。
三个天魔军团长在经受着生死修炼，五皇子却是在查看着不断扩大的天马星系版图，畅想着自己美好的未来，身边的人才还是太少了，像王新这样能打仗又能管理的太少了。
王新此刻还是凶险异常，局部建立起来的根据地，还不足以抵抗五级精神力直接冲击，加快三环连接，同时升级精神粒子，将围困中削弱的能量吸收升级，伟大的工程要干多少年？
第三波的五级精神力更加强大，→_→，已经让三个天魔彻底崩溃，先前的基地被破坏，又进入到最开始的围困和复制同化，好在是有了五级精神粒子，加快了重建速度。
师徒俩个差不多，王新发现太极图同样被师尊使用着，关键救命的东西呀！自己马上应用起来，对方精神力再强大，他也能比较从容应对，这样三环连接和复制同化就进入到正常阶段，这才是王道熟悉的节奏，你强凭你强，轻风拂山岗。
王新的基地终于可以慢慢建立起来，平衡状态下，精神粒子不断增强，新型识海框架搭建起来。
