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司珏抓住这个机会，全身心地投入到试点工作中。他和同事们一起努力，不断调整和完善方案。经过一段时间的努力，试点取得了显着的成效，工作效率大大提高，成本也有所降低。
主管对司珏的表现非常满意，在部门会议上对他进行了表扬，并表示会考虑给他一些奖励。
“这次干得不错，司珏。继续保持，说不定会有更好的发展。”主管说道。
司珏心中充满了喜悦和感激：“谢谢主管的认可，我会继续努力的。”
然而，就在司珏以为自己的处境会有所改善时，新的问题又出现了。由于公司业绩下滑，决定进行裁员，而司珏所在的部门也在裁员名单之列。
“这可怎么办？好不容易有点起色，又要面临失业。”江大洋焦虑地说道。
司珏冷静地思考着对策：“别慌，我们先看看公司的裁员标准，再想想办法。”
经过了解，司珏发现裁员主要是根据员工的绩效和工作年限来决定的。他和江大洋的工作年限较短，绩效也不是特别突出，形势十分严峻。
“我们必须在这段时间里做出更出色的成绩，才能保住工作。”司珏对江大洋说道。
于是，他们更加努力地工作，主动承担更多的任务。在这个过程中，司珏和江大洋的团队合作能力也得到了很大的提升。
然而，最终的裁员结果还是让他们失望了。司珏和江大洋都在裁员名单之中。
“为什么会这样？我们已经很努力了。”江大洋无法接受这个事实。
司珏虽然也很失落，但还是安慰着江大洋：“也许这是一个新的开始，我们可以利用这个机会寻找更好的发展。”
离开公司后，司珏和江大洋再次陷入了求职的困境。他们不断地面试，却屡屡碰壁。
“难道我们就这么差劲吗？”江大洋开始怀疑自己的能力。
司珏鼓励他说：“不是我们差劲，只是还没有遇到合适的机会。相信我，只要坚持下去，一定会找到好工作的。”
在这个艰难的时期，司珏的生活也变得十分拮据。他不得不节省开支，甚至连房租都快交不起了。
“再这样下去，真的要睡大街了。”司珏感到前所未有的压力。
就在他几乎绝望的时候，一个曾经合作过的客户给他打来电话，说他们公司正在招聘物流方面的人才，觉得司珏很合适，问他有没有兴趣。
司珏听后，心中重新燃起了希望：“当然有兴趣，谢谢您的推荐。”
经过面试，司珏成功地进入了这家公司。虽然新的工作也充满了挑战，但他相信只要自己努力，一定能够克服困难。
江大洋在司珏的鼓励下，也终于找到了一份工作。虽然不是特别理想，但至少能够解决生活的燃眉之急。
“经历了这么多，才知道工作的不易。”江大洋感慨地说道。
司珏点点头：“是啊，但只要我们不放弃，未来一定会更好的。”
