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这一句，是跟白雪说的。
白雪是未来科技的ceo，招聘工作也是她亲自在负责。
华夏一直有酒桌文化的传统，所以在餐桌上谈工作，是件很正常的事情。
哪怕白雪是秦毅的女朋友，也没有表现出什么不满来。
反而是认真的点头回应：“技术人才的招聘计划，我们一直都在紧抓。只不过进展不是特别顺利，毕竟我们公司才刚刚起步，虽然按照你的计划发展下去，未来注定是前程似锦。”
“但是我们也不能见谁都把计划提前告诉对方，所以现阶段咱们跟那些知名企业在人才招聘这方面，还真是有很大的差距。很多人宁愿去大公司博一下机会，也不愿意到我们这新公司来当主干……”
听到这个问题，秦毅并不感到意外。
不仅仅是因为，他在去国之前，也参与了一下未来科技的招聘会。
更是因为这种追逐大企业的行为，算是人类的本能，毕竟人往高处走，水往低处流嘛。
大公司的竞争压力的确大，而且机会也相对要小，但它胜在基本盘稳，所以大家都希望成为它的一员，在里面去奋斗。
而新公司呢？还没有能够证明自己的价值，让人看不到希望，给人一种不稳定的印象。
很多新公司，都是折腾几下，就把自己给玩死了。
进入到这样的公司，不像大公司那样，只要你表现出自己的能力，就可能得到机会。
有时候你甚至还得担心，公司会不会明天就倒闭。
只要福利待遇什么的没有什么太大的变化，没有人会喜欢整天跳槽，不愿意去做那种一年得找好几次工作的事情。
所以这还真不能怪公司人事部门不给力，是公司本身缺乏足够的竞争力。
对此，秦毅
也没有太好的办法去解决，毕竟就算他有迷惑人心的手段，也不可能用到这种事情上。
他沉吟了一下之后，说道：“就算招聘有困难，还是要招，而且要加大力度招。提高工资待遇，我还就不相信，有钱还能招不到人。只要是真有本事的人才，就花钱给我把人砸过来，溢价一倍也砸！我们失去了先机，在对人才的吸引力这方面，先天就不是特别足，所以该付出代价的时候，不要舍不得！”
前世著名的‘坑多多’，在招聘人才方面，也是这么简单粗暴，直接拿重金砸……
不过‘坑多多’实在太坑了，上市之后虽然市值一度达到两三百亿美元的程度，但是因为先天上的不足，很快市值就腰斩了。
但不管怎么说，能在电商大格局都已经稳定下来的那些年，‘坑多多’
能生生在‘猫狗’之间的夹缝出头，也算是牛逼了。
特别是招人的策略和手段，值得秦毅学习和借鉴，当时‘坑多多’的处境，可要比他现在的还要艰难。
“溢价一倍……”白雪听了之后都觉得好笑，说道：“咱们这么做的话，估计那些互联网公司会把咱们恨死，会说我们破坏市场行情！”
“恨去吧，反正将来都会是敌人，何必在意他们的喜好？”秦毅认真的说道：“恨我们的只是那些公司，但从业人员会很感激我们，毕竟咱们生生把从业人员的工资待遇提升了，他们想要留住人，就也得跟着加工资。”
“而且我们这么做，还真就不是损人不利己。既恶心了竞争对手，为竞争对手制造了麻烦，还会给从业人员一个财大气粗的印象，也能趁机招揽更多的人才，对我们而言，利大于弊！”
白雪想了想了，
也觉得是这么道理，点头说道：“我会按照你说的，加大力度去进行招聘工作的！”
“放开手脚去干，反正咱们账上还有大把的现金，哪怕烧完了，我也能注资进来。我们现在的处境，真正是除了钱，什么都缺！”
秦毅敲了敲桌子，严肃的说道：“总之，十月一号微博上线的事情，是公司的第一炮，一定要一鸣惊人，亮瞎所有人的眼睛。而且上线时间不能改，咱们必须抢占先机，这是我们崛起的重点！公司各方面的水平，都要跟上去，千万不能掉链子。”
秦毅的态度只有一个，那就是遇到困难就给我砸钱，把困难给我砸平。
这让白雪等几个公司的高层，都是觉得轻松了不少。
不缺钱，不缺创意的公司，想要成功，还真就相对要容易很多。
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