- 我有话想对这个世界说
- 还没有想好，等我想好了再对这个世界说，说什么好呢？
- 我是天少
外形的东西往往容易改变，难得的是内心的改变。是需要真正的改变，这条路会是漫长的，也会是辛苦的。我很清楚这个问题，这是一个需要坚持的过程，也许很快，也许很慢。长久以来，我都是简单的过着每一天，风平浪静的，没有一丝丝风波。所以一旦有任何风吹草动，就会摇摇欲坠，摔得稀碎。如果内心不够强大，就是爬起来，也很快还是会被打倒。如果没有足够强大的内心，遇到问题也还是会重蹈以前的路。我首先要做的是，得对自己有清晰的认知。从内到外，彻底的认识到问题的本质，接受、改变，而不是武装起来的自信。
自信来自于充足的准备和足够的知识储备，生活中你所学到的每一项本领，日后必会有它自己的安排。有些东西的确是随着时代在淘汰，在退化，需要更新，需要改进，这得承认，也需要付出行动。而有些东西会伴随人的人生，影响人的一生，都说取其精华去其糟粕，我还是要保留自己身上的珍贵品质，有些东西不能丢，尽管很难，但需时刻提醒自己，别成为自己鄙视的人。
长江后浪推前浪，后浪是符合时代发展的，前浪也不能被拍在沙滩，还没做好准备，我就已经成了前浪大军中的一员，这一拍，直接给我拍懵了。其实很多事都能想得通，就是接受不了为什么偏偏是我。有时候，又觉得可笑，为什么偏偏就不能是你呢？没有无缘无故，事出必有因，只是为什么呢？就像被分手一样，不是多爱这个人，有多么的放不下，往往更严重的是自己付出那么多，为什么会是这样的结果。不是多离不开那个人，而是莫名的被抛弃，不服气，不接受，想要一个答案而已。如果是自己辞职，就是寻求更好的发展，这也就是有的单位还劝退，有的领导会使用一些方法，让你自动离职，带走的情绪是不一样的，重新开始的心情也是不同的。如果是说分手的那个人，就是勇敢结束了这段情，开始下一次的时候，做的准备也够充分，而不是会带有其他的感情。相互成全是最好的，可就是一般的都是一边倒，或者这样，或者那样，总是会有很多故事。不接受的究竟是什么呢？
我在回想自己走过的路，发生过的事，想自己学到了什么，有什么能力，有什么经验，有什么可以保留的本事，还有多大发展的空间，自己最初的本心是什么？这么多年过去了，我是不是还记得最初的梦想是什么？小时候就学习“吾日三省吾身”，可慢慢走着走着，从来都是每天埋头急匆匆的向前，却从来不曾想过这些。总以为一直这样安分的工作，就可以一直工作下去。总以为一心一意的对别人好，别人就会对你好。总以为善良一点，就不会有那么多麻烦，可麻烦会自己找上门的。没有什么两全法，无非是审时度势，因势而解。我不放过的也只是我自己，放不过的还是自己。所有的一切都在继续，不接受的是这样的自己，不接受的是失败，失败可怕吗？都成功了？还有失败这个词吗？都成功的人生就没有别的烦恼了吗？
专业的，擅长的，辅助的，爱好的，必备的，经历一次失败，就是一次经验教训，总是说失败了就爬起来，可是这个爬的过程，有长有短，还有机缘。能让你奋发向上的，也许是一句话，也许是一个故事，也许是一件事，也许就是因为别人的一个眼神。
我曾经听过一位老领导讲过一个故事，哪个故事在很长的一段时间内，一直都在我的脑海里徘徊。哪个时候，我初入职场，战战兢兢。很怕会出错，紧张，笨拙，也总担心会被领导批评，被领导骂，所以，时常都是躲着领导的。直到有一天，我看到了我的领导，因为一些事，处理欠妥当，被上一级的领导责骂。其实，这件事的源头就是我，因为其他部门的一个领导，找我做了分文件，文件的内容不全是我们专业的，有些是还需要去证实，核查的内容，而我没有核实，做完了文件之后，没有经过我的直系领导审核，直接交给了另一个部门的领导。而另一个部门领导有足够的经验，看到这份文件的问题，可是他什么都没有说，还跟我说谢谢，说帮了他一个大忙，然后就直接把那份文件交给了大领导。
宽敞的独立大办公室里，大领导坐在大办公桌前，低头看了一眼手里的文件，抬眼看了一下来人。
“领导，这是X部门他们做的，我来请示您？”
“你自己看过吗？”
“这我不懂，他们是专业的，我说也不管用呀。”
“我的请示你们呀，谁做的，把他给我叫进来。”
另一个部门的领导看火点起来了，脸上严肃，心里美着呢，这都是久混江湖的呀，他走出大领导办公室，来到我的直系领导办公室，敲门说：
“领导找你，让你过去一趟！”
“好”我的领导急忙放下手头的工作，着急的跑到领导办公室门前敲门。
“滚进来”
“出什么事了？”领导预感到了火药味，知道情况不好，并且不明所以。
“在问我呢？”领导抬起头，盯着眼前的人反问。
眼前人摸不着头脑，低着头，双手交叉，立正姿势，站在办公桌前，大脑在反复搜索，今天自己干了什么？好像也没做什么呀？哪里出错了？
“自己看，这什么玩意？糊弄谁呢？”领导将文件往前一扔，向后靠了靠，盯着他。
领导急忙上前一步，接过文件看了一眼，有些明白了，发生了什么事。
“这个，怎么在您这儿？这差的太多了。”
“你说呢？一天天的，等谁给你们擦屁股呢？”
“活儿都我干了，要你小子干什么？”
“这我…，刚看到。”领导肚子里窝的全是火，又不能骂回去。
“这是理由吗？”
“不是”
“我跟你说，从你们每个人走进这间办公室开始，我就知道你们几斤几两，在我这儿跟我玩这些呢？”
领导站立着，憋的满脸通红。反驳也不是，解释也不是，只好忍着，受训。
“翅膀硬了是不是？给我出去，把你这些麻烦解决了，再来见我。”这大领导教训起人来也是抑扬顿挫，点着，训着。
我的领导灰溜溜的走出来，憋的满脸通红，经过我的座位说：“以后没经过我的审核，别直接往外发文件。”
“领导，我是不是惹祸了？”看他的脸色，我好像意识到发生了什么。
“没事，我先出去转一圈，把文件发我邮箱。”领导把文件又放到了我是座位上。
“这个，我跟…”我本来想解释来着，可是，领导气冲冲的出去了。
领导是出去了，没训我，可我是开始担心了。大领导看了以后，不用想都知道是雷霆震怒，这是不想干了，还是糊弄人呢？这个原本不该发生的事就因为我的简单思维发生了，我以为哪个领导只是看看，会等我的领导审核完了，再上报，没想到，会是这样？哪个时候，我只是不解，人怎么这样呢？
当第二天来临的时候，我把文件拿给领导，说：
“都是因为我，让您挨骂？可是我没想到会是这样，他说只是看看，我就给他了。”
“没事，这领导骂你呀，是看得上你，也是在提点你，要是那天，都当你不存在了，那才叫惨。”领导也平静下来了。。
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