“哪个每天早晨都喊口号，唱歌吗？”这个新奇的规定是我比较好奇的，至于谁是什么时候毕业的，毕竟一个公司各个层次的人都有，了解即可。
“是啊，你的尽快学会那首歌。我这儿有歌词和乐谱的，是入职的时候人事发给我的，发给你了吗？”
“不，不是合唱吗？”我想总会有五音不全的，学不会跟着唱应该也可以吧，这形式需要的就是一种精神，也不只是为了学唱歌吧。
“开会是合唱，但是领导会抽查的，上星期，我就被叫到地下室，单独唱来着，可把我紧张坏了。”
“啊？为什么是地下室？”听这话，怎么有点吓人呢？
“隔音吧，估计是，好多同事都单独被叫下去唱过歌。”
“就只是唱歌？”
“是啊，检查学没学会，可紧张了。”
好吧，是我想多了，可是，这对我来说，是一个难题。接下来不知道会怎么应对呢？
话音刚落，接着我就领到了工作和要唱的团歌，前台依旧嘱咐我，尽快学会，会考核的。这个对会唱歌的来说，轻而易举，对不会唱的来说，那可是痛苦啊。我还是先熟悉工作吧，毕竟在我看来，工作完成的好才是最重要的。而我很快就发现，我好像想多了。
中饭过后，前台小姐姐也就是公司的人事，发微信给我，说让我去找她，去做入职培训。我站起来，走到前台，找到小姐姐，小姐姐指了指边上的凳子让我坐下。
“坐这儿吧。”
“好，在哪儿培训呢？”
“就这儿，坐吧。”
也就是说，是给我一个人进行入职培训呢？这惊喜实在是不少，这也让我对入职培训充满了好奇。
人事打开电脑，给我读了一遍公司简介，念了一遍公司的作息制度，打开一份座位表，说了一下公司各部门的分布位置和电话号码，这就结束了培训。
“好了，记住了吗？”
“额，大概有点影响，慢慢熟悉吧，熟悉就记住了。”
“也是，改天有空带你走一圈。”
“好，谢谢。”
“那就这样，通讯录和歌曲我一会儿发你，你尽快学会。”
“还有其他的吗？”
“没有了，你回去吧。”
“我做什么工作呢？”我好像不知道怎么入职了，也不知道怎么开始新工作了？一切既熟悉又陌生了。
回到座位后，我忐忑不安，总觉得这里与我好像也就一面之缘，挑来选去，好像还不是哪个对的事情。
“你好，我是咱们这个组的组长，以后你就在我们这个组了，欢迎你。”嘟嘟，微信有新好友加入，也拉我加了新的群。
“怎么称呼？”
“XX”
“有什么工作需要我做吗？”办公位坐了这么多人，也不知道到底谁是谁。
“我一会儿发你，你先做的。”
“有些公司太专业的，我不是太了解。”
“嗯，没事，先做专业的。”
一周，我努力熟悉工作，完成每一天组长给我分配的工作，并了解、学习、熟悉行业资料，想尽快融入工作。可周五到来的时候，我就被领导约谈了。
“你来公司一周了，觉得公司怎么样？”
“挺好的，工作氛围很好，现在是在熟悉公司资料，看的差不多，下周可以正式进入工作了。”
“我们公司有员工，一周就转正了，那学习能力是相当强。”
“是太强了。”
“你对团队管理有什么看法？”
“这个，需要了解团队的人员，架构，制度，根据实际情况会有不同的方法吧!”
“是，我也是一直在找方法，想把我们的团队提升一下，你有什么建议吗？”
“我了解了解，想想，看有什么方法？”
“行，那你先工作吧。”
我好像有点恐惧周一的到来，怕抽查吗？还是那种氛围，我没能适应，我很迷糊。
这一周的工作排的很满，每天都急急忙忙的赶在下班前完成，走在回家的路上，我都在想团队，想管理提意见。可是，没有深入的了解公司的情况，管理方法想到的也都是书上看到的理论，我不确定在一个管理者面前，是不是问题，这一点有些没有自信。
“你把前段时间那个工作拿出来，你把这个工作做一下吧！”领导跟另一个同事，跟我说，我的工作要移交，还没做完，就开始新工作。此刻，我并没有意识到什么。因为，进公司一直以来，所经历的都出乎我的意料。我很乱，也没有想对策，只是跟着走。
“这个要怎么做？”我翻了一眼标题，是另一个专业的内容。
“啊？”领导显得很意外，然后，什么也没说，扭头走了。
“哦，哪个你先查一些资料吗？”另一个同事插话。
其实我想问的是有什么要求？交给不是专业的我该怎么做？我到哪里去找可以请教的人？等等，很多的问题，都需要解决的，可是，问了个空气可如何是好。
“这个什么要求？”我向同事明确问题。
“这个没说确切的要求，都是好久以前的了，没什么进展，做不成的事儿。”
“那这怎么做？”
“不知道怎么想的，做也没用，没法做，还让做。”
从同事的眼神中，我看到这是一个沉积很久，没有结果的活儿，我完全是懵的，不知道是休息的太久了，是还没有准备好，还是第一次觉得是被为难的感觉，我也想过如果我把这个事儿做好了，也可能会扬名立万，从此在公司站有一席之地。但是这不是连续剧，不是要解决一个难题，而是哪里出了问题？
“这个涉及到专业的东西，有没有专业一点的人可以咨询一下？”我总的问清楚呀，不然怎么入手呢？
“公司是不养闲人的，要不就去做这个，要不就去做别的。”
不是不做，是想找到一个方向，可是，谁听你解释呢？
有同事看我无所适从，给了我一本书，说可以看看，学一学，可能会有点思路。
“额…”我的话没说出去，领导就撤了。
这领导估计是觉得我这段时间什么都没干，可是，不对呀，这次上班我可是比以前上班的时候做的都多呀，有时候一天都顾不上喝水的，不是什么都没干呀？而其他同事看起来好像也没多少事忙啊，正常上下班，喝个茶，聊个天，一天很轻松的过完了。办公室静悄悄的，聊天人家都是组团出去的，而我很显然融不进去。要不就是邻座的，聊着一些，我觉得很，很影响工作的闲话。这也许也是我会离开的一个原因吧，我还是以前的我，只知道埋头苦干，可又没有做到最强。不入大流，就不会就揪扯，不会有牵绊，有和没有这个人都是一样的，所以，还是放生吧。
下班的时候，一个同事问我：“昨天你做的工作，做完了吗？做完给我吧，我发给领导看。”
这个是邻座的跟我介绍过职位为主任的女孩，我想这大概就是直属上级吧。没有多想，也没有多问，就交出了劳动成果。我也懒的想，一个星期了，这什么组织架构我也没兴趣了解了，同事说话都是一个样子，我有些判断不出真假。也许是以前一直在一个熟悉的环境中习惯了，大多人的做事、说话方式都已习惯了。而新的环境以至于让我忘了怎么和人说话，处事了，或许是我太在意问题本身，本无问题，是我自己看的太重，给自己设立了太多问题。到最后，我连问题都懒的想了，一直在问自己，要不要放弃，转之又想，这样放弃太容易了些，可是怎么融入呢？有什么好办法呢？我还没有想到，只是继续着手里的工作，没有其他行动。
第二天上班的时候，我的第一件事，就是被另一个负责人约谈了，他倒是直接开门见山，也许觉得没有必要寒暄吧，既然是决定，都是成年人，痛快点更好吧。
“那个我就直接说了啊”
“好”
“根据大家对你的观察和评价，觉得你不适合我们公司。”
“好，明白了”
“你也不太在意哦，那就这样？”
“哦…”也许我可以争取自己的一点权力，试用没过多久，还没过完试用期，就被淘汰了，我的确是懵的，可是我没有，也没有多留一刻的想法，迅速撤离了。或许是公司帮我做了一个决定，我在犹豫，公司下了个决心，双方都有的意愿，只是需要一方提出来吧。可是，又一次的被淘汰，对我来说更多的是打击。还是会很难受，会怀疑自己。知道问题在哪里？可是没去改变，前路在前方，有什么忽隐忽现的，有点光就好向前。
走在太阳地下，秋日的闷热，没有一丝丝凉风，身体在发凉，汗水流下来，是咸的。我一个人漫无目的的走在大街上，一直走一直走，大脑是放空的。有希望，可又不太明确，我在想，我是不是错了？还是我没有做好准备呢？
