这还不是最重要的区别，天权技术公司使用的管理系统虽然也是基于智能核心打造出来的，但一直都处于小依的监管之下。
这也是为什么杨乾如此懒散，企业管理结构如此松散，依然运行良好的原因，甚至这么大的企业，腐败问题到现在都没有出现过。
因为只有天权技术公司的员工，才能真真切切感受到自己处于被监管之中，一旦越矩就会被立即发现。
马老板听完讲解，好奇道：“你们公司就是使用了这套智能管理系统？”
“虽然不是这一套，但底层技术是一样的，都是基于我们公司的智能核心打造的智能管理系统。
区别在于公司的架构和老板的想法不同而已，但毫无疑问，这套智能管理系统在企业管理当中能发挥极为重要的作用。
目前我们公司光是国内员工数量就高达10万，国外员工数量也超过5万，而在我们总部办公的员工人数只有两千多人。
在我们的员工当中，有将近5万人选择在家办公，还有6万多人分布在全球各大实验室工作，剩下都是市场和销售人员。
真正愿意到公司固定办公场所办公的人员数量只有区区四五万人，而且这些员工都距离公司办公场所比较近。
我们公司能够在如此复杂的情况下做好管理，让公司的发展依然高效稳定，且到目前为止没有出现一例贪腐问题，全依赖于这套系统。
而且员工普遍对我们公司的管理很满意，真正让他们做到了工作和生活两不误。”
叶瑶瑶的话，真是把马老板惊到了。
一是惊讶天权技术公司员工人数之多，此前他以为这家公司的员工数量估计也就两三万人，就算收购一些业务之后，人员规模也不会超过5万之数。
二是惊讶于如此庞大的人员管理，竟然如此分散，而如此分散的组织架构，竟然全依赖于一套管理系统做到高效运行。
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感觉仿佛像是天方夜谭一般。
杨乾也看出了马老板脸上惊讶的表情，于是再加了一句：“在固定场所上班的员工基本实现了朝九晚五工作制度，除非遇到特殊情况才会加班。
而在家里办公的员工，只需要在规定时间内完成公司下发的任务即可，对工作时间没有任何要求，全由他们自行安排。”
软件互联网行业，加班几乎是常态，也被很多人诟病，当然收入也很高，特别是那些大厂。
但天权技术公司给的薪酬也不低，平均薪酬比那些大厂还要高，而工作时间却大幅缩短，哪个受员工欢迎还用说？
马老板听到这些话，心中突然涌起一股热切，想要将这套智能管理系统引进自己的企业，也要让员工实现朝九晚五工作。
谁也不喜欢别人说自己是吸血的资本家，只是没办法，竞争激烈，自己不卷就要被人卷死。
想到这里，这时候他才反应过来，这俩一唱一和，就是为了给他推销这套系统。
但并不反感，而是很干脆问道：“你们这套系统如何买？”
“这个我也不清楚，得和我们公司的市场部谈。”杨乾笑道。
“这次回去，我就派人过来和你们谈谈引进这套系统的事情！”马老板丝毫不拖泥带水道。
杨乾脸上的笑容更灿烂了，有了马老板公司身先士卒引进这套系统，这套系统在其他企业推广就容易多了。
