而那些在网上看招聘信息的，一般都是没啥能力的。
因为有本事的人压根儿流入不到人才市场，人家之所以会离开上一家律所，都是因为下家给报出了更好的条件，无缝衔接的好不。
面试不到满意的律师，穆伊伊上火上的嘴皮子都冒泡了。
杨李啥也不懂，来了公司就跟被录用的几个女员工插科打诨，整天嘻嘻哈哈的。
对杨李而言，美好的一天很快就过去了，临下班儿就开始催穆伊伊，让她动作快一点儿。
穆伊伊心里烦的不行，但又不能跟杨李甩脸子。
杨李离了她能行，她离了杨李不行啊。
穆伊伊只能当孙子，说她会尽快，让杨李再给她点儿时间。
杨李催得紧，穆伊伊想破脑袋，最终想到了一个一箭双雕的好办法。
既可以让她顺利完成杨李交代的任务，又可以给李知言一个沉痛的打击。
穆伊伊联系上了以前的同事，问他们有没有想换地方上班儿的想法，她现在在的律所，能给大家提供更好的薪资待遇。
有人经不住诱惑，便问穆伊伊能给他们在原来的薪资基础上提高多少。
穆伊伊一听就觉得有戏，直接霸气地说能给大家提高百分之二十的薪资。
百分之二十啊，最差的也能比现在多拿几千块。
工资再高一些的，这百分之二十就意味着几万块了。
本来可能就是随口一问，现在听了待遇能高出这么多，立马就有人开始私信穆伊伊了。
穆伊伊高兴地不行，看着大家对自己的吹捧，她乐的牙花子都露出来了。
很快，穆伊伊就从前律所挖了十几个律师过来。
穆伊伊已经开始幻想李知言知道这件事后那气炸了的模样了。
然而要让她失望了，李知言从合伙人那里知道这件事后，心里没泛起一点儿波澜。
但凡有脑子的都不会离开。
因为人家找律师打官司，不光看律师本人的能力，还要看律所的名气。
没名气的律所，人家知都不知道，又怎么会去找这个律所呢？
