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当此之时，有蒋奇这个得力干将的加盟，田书记很是高兴，他仿佛看到了希望。
话说一个快退休的人能看到什么希望呢？难道对方还想仕途上更进一步吗？
所谓人过留名，雁过留声。
越是高官越在意自己的政绩！
年轻的官员在乎政绩是因为想要得到职位上的进一步升迁，而快退休的官员，特别是高官则希望自己在退下去之后能够被后人记住，就像能写进史册一样。
所以田春望还没等蒋奇履职呢，就把他叫到办公室谈话了。
为了和蒋奇拉近关系，田书记没有高高在上，而是和他并排坐在了沙发上。
简单的随意聊了几句工作后，田书记话锋一转。
“蒋奇同志啊，我有件事很纳闷，你能给我释疑吗？”
“田书记客气了，您请问，只要是蒋奇知道的绝不隐瞒！”
“哈哈，好！那我可就问了……你的履历我看过，上面很多关于你的过往政绩有些笼统，你……不会是还有档案吧？”
蒋奇不知对方何意，更不知对方是否像黄书记那样看过自己的绝密档案，而现在是在诈自己呢，所以思考再三给出了回答。
“田书记，我曾担任过国安局的领导岗位，所以上面把我的一些个人信息做了特殊处理，只要不违反原则，您的问题我都会如实回答的！”
“哦！是这样呀！哈哈……你别紧张！我也没其他的意思，就是在想你长期从事政法口的工作，突然管起人事来，会不会有些不习惯？”
见蒋奇立马就要回复，田书记又继续道，“当然了，我不是不信任你，可这选人用人和如何管人可是不同的概念！
就像黄书记和范省长所言，你在选人用人上有独到的见解，这是大家有目共睹的，但在管人上，你虽然也长期从事领导岗位，但此管人非彼管人啊！”
蒋奇疑惑道，“既然这样，还请田书记教我彼此之间有什么区别？”
“局部内的管人制度大多是建立在先选人再用人上，只要可堪重用，那就可以给对方个机会！可组织部门的管人制度得是建立在平衡的基础上！我这么说你懂吗？”
蒋奇听的云里雾里，于是微微摇了摇头。
“这么说吧，大多组织部门都会遇到两个派系！一个是本土派，一个是稳定派，你说你倾向哪个呢？”
原来对方是这个意思啊！
为了确定心中所想，蒋奇主动问道，“田书记，所谓的本土派是不是近亲繁殖下的产物？而稳定派又是论资排辈下的一种畸形用人方式呢？”
田春望一愣，随即哈哈大笑，“言词锋利，一针见血，小蒋同志，这第一次的私下聊天你就给我留下了深刻的印象啊……”
