因此，当他在巴马拉村张贴出那份招聘启事时，整个村庄都沸腾了起来。
村民们无论男女老少，都纷纷涌向报名处。
之前的水渠修建、厂房改造等工程早已让他在村民心中树立起了不可动摇的威望。
他们坚信，只要跟随奥德彪的脚步，就一定能够走出贫困的泥潭。
消息传开后，周边村庄的居民们也纷纷闻风而动，希望能够抓住这次难得的机会。
当然，奥德彪对于外来者的选拔却显得异常严格。
年龄、学历、体型……
每一个细节都被他反复推敲，生怕漏过任何一个可能影响团队和谐的因素。
这样的做法无疑让巴马拉村的村民们更加感受到了身为本村人的骄傲与自豪。
经过几番严格的筛选后，奥德彪的工厂终于迎来了80名新员工，其中还包括了15名女性。
在布隆迪，女性地位并不高，通常男性可以娶三四个妻子，工作机会也几乎都被男性占据。
饮料生产离不开精细的质量管理，而女性在这方面似乎拥有独特的天赋。
因此，奥德彪决定打破陈规，启用女性员工，并让她们在各个岗位上发挥自己的优势。
除此之外，还挑选了20名身强力壮的年轻男子，与恩加纳等四人一同构成了护卫队的初步框架。
奥德彪也明确告诫他们，这只是开始，如果不能承受接下来残酷的训练，那么等待他们的只有被淘汰的命运。
恩加纳等人感受到了空前的压力，为了在新人到来时能够展现出足够的实力，他们早早地开始了艰苦的训练。
奥德彪曾说过，一旦新人加入，他们将肩负起教练责任。
布莱克的工作效率着实快，生产线所需的设备很快就运送到了工厂。
当得知工厂位于布琼布拉一个偏远的山村时，随行的技术人员不禁感到有些惊讶。
这里的水电设施虽然还算完善，但除此之外几乎别无他物。
坐在颠簸的卡车里，他们亲身体验了布隆迪独特的山路“风情”。
好在沿途的原始非洲风光为他们带来了一丝慰藉。
布隆迪的工业发展落后，但这片土地上却保留了大自然最原始的美丽。
当卡车缓缓驶入巴马拉村时，村长恩塔利已经带领全村人准备好了盛大的欢迎仪式。
欢快的舞蹈过后，便是丰盛的宴席。
由于奥德彪的帮助，巴马拉村的生活水平得到了显着提升，现在村民们已经吃的上面粉了。
技术人员一共五人，生产管理艾尔弗雷德，水电工程师佩皮斯，设备维护道格拉斯，质量分析约翰斯顿，以及财务马库斯。
