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问了送货的战士，他们也不知道具体情况。
景熵望了望天色，心想：大概人员是明天到吧。
命令下得很急，没给98制冷器厂太多考虑的时间，只能把手上项目较轻松、时间相对宽裕的工程师和工人抽调出来，派到125厂。
第二天清晨。
98制冷器厂厂长办公室里。
淡淡的阳光从宽大的窗户洒入，操场上晨跑的口号声隐约传来。
被选中的三名工程师和工人群里的小组长们七嘴八舌地反对着。
没人愿意从条件优厚的98制冷器厂调到125厂干活。
毕竟许多人是从125厂过来的，所以98的人对125厂现状十分清楚。
位置偏远，周围没什么娱乐，下班想找地方放松一下都难。
再有就是住宿条件差，那的宿舍都是几十年前的老房子，连空调都没有。
还有食堂，能跟98制冷器厂比吗？
而且，一些老工人已经在98厂附近安家，家人都在这边，实在舍不得搬家。
最关键的是，125厂设备老旧，根本难以开展工作。工人还好说，服从指挥，不会用设备总有工程师教。
但这三位新晋的工程师，毕业也没多久，对老一代设备可能都不熟悉，这可是个很尴尬的问题。
派过去要是不会干活，那去干嘛，这不是丢脸吗？
大家都是名校出身，结果到了那儿连设备都不会开，产品也不会制造，传到上级那里，他们会怎么看我们？
这关乎我们的前程啊！
三个工程师不得不反对，你要是说普通工人也就算了，去了开机、按图生产，按量按时完成任务就行，不用多操心。
但工程师们不同，他们该怎么开始生产呢？
什么标准？
中间的细节全靠他们把控和分配，他们自己都搞不清楚，怎么指导工人生产出优质产品。
听说这次任务是总指挥亲自下的令，足以说明这次任务非同小可，上头领导都盯着呢。
做好了当然好，搞砸了，哼，恐怕真的会影响前程。
最让人想不通的是，98制冷器厂是龙国最大、设备最齐全、技术最先进的制冷器厂。
反正，人手、设备一应俱全，最优条件都具备了，既然有了好产品，为什么不在这里生产，非得跑到偏远的125厂去？
那个厂子废弃了多少年了，设备还能转吗？都是一些旧时代的古董了！
要知道，制造制冷器的这些设备，很多都是大型机械，就算想从98厂运到125厂，也不是一时半会儿能搞定的。
别说这些工程师想不通，连厂长也没搞明白，到底是怎么回事？
