第112章 招聘会（一）（2/2）

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刘运长心中有些不满，但他还是压着火气问道：“请问还有其他的位置吗？这个角落不太适合招聘。”

他的话很委婉了。那根本就不是招聘位。

工作人员冷笑一声：“你们这种小企业，还想挑三拣四？”

刘运长听了这话，再也忍不住了。他愤怒地说：“小企业怎么了？小企业就不能发展吗？你们凭什么看不起我们？”

工作人员被刘运长的气势吓了一跳，但他还是强词夺理地说道：“你们这种企业，没有名气，没有实力，谁会愿意来应聘？”

刘运长指了指周围的招聘位：“这些企业，难道一开始就是大企业吗？他们也是从小企业一步步发展壮大的。我们虽然现在名气不大，但是我们有信心、有能力，也有梦想。只要给我们一个机会，我们一定能够创造辉煌！”

他们这边一争吵，自然引起了四周的注意。

工作人员似乎怕影响不好，相互看了一眼，听了刘运长的话，有些动容。最先的那个工作人员才无奈地道：“好吧，你们去那边吧，那里比较宽敞。”

刘运长他们听了这话，心中一喜，连忙感谢。

来到位置一看，也是很偏。尽管位置不太理想，但总比角落里强。

季画三人还有些生气。刘运长却不再计较了。

真正的人才并不在于招聘台的大小和位置的显眼与否，而在于企业的实力和吸引力。

他们仔细地布置了招聘台，将精心准备的企业宣传资料和招聘信息摆放得整整齐齐。两边和上方都挂上了条幅。

这些东西，都是刘运长根据前世的经历，亲自操刀制作的。季画她们见过没有见过。

果然，精美的画册，企业展望的陈述，还有高高飘扬的企业LoGo旗帜，使他们这个角落格外引人注目。迎来了无数的应聘者。

刘运长亲自站在招聘台前，微笑着迎接每一位应聘者。

他的眼神充满了期待和热情，仿佛在欢迎每一位即将加入团队的新成员。

他认真地倾听着每一位应聘者的自我介绍，仔细地查看他们的简历，不仅关注应聘者的专业技能和工作经验，更注重他们的态度和潜力。

他相信，只要有热情和努力，就一定能够在企业中发挥出自己的价值。

刘运长示意一位应聘者坐下。他亲切地询问应聘者的姓名、专业和工作经验，应聘者一一回答。

刘运长仔细聆听着这个人的回答，不仅关注他的工作经历，更想了解他的个性和潜力。

他看着眼前这位年轻的应聘者，眼中闪烁着光芒。这位应聘者虽然没有太多的工作经验，但他的眼神中透露出一股坚定和热情。

刘运长心想：这正是我们企业所需要的人才，他们有着无限的潜力和对工作的热情。

接下来，刘运长开始介绍企业的文化和发展前景。他用生动的语言讲述了企业的发展历程，以及未来的规划和目标。