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想要揪出蛀虫，就不能大张旗鼓的去查。
那只会打草惊蛇。
所以，李元青要掌握自己的节奏。
首先就是要给大伙吃顿好的，古代砍头都还讲究临死前吃饱喝足，李元青也打算给这些为自己工作过的员工一份体面。
李元青告诉陈曦，可以把春节档庆功宴办的大气一点。
“原本我认为今年怕是很难完成一百亿乃至一百五十亿的目标了。
没想到开年就给了我一个惊喜，《唐人街探案2》加上《我是你的人》总票房至少四十亿，后面还有十个月时间，足够公司导演们慢慢发挥。
那就给他们打打气吧！”
陈曦没有反对意见。
“确实是开门红！
那我们就在原定基础上再批一百万的预算吧。”
“一百万小气了些，给黄克的红包就不止五百万！”
陈曦没好气道。
“批预算，你以为是游戏加点？每涨二十万，规模就要大一点，礼品都要上一个档次，邀请的嘉宾也更加大腕，这里面很多流程的，不是你上下嘴皮子一打架就能在几天内完成，也要考虑员工的工作承受强度。”
既然如此，李元青选择听从陈曦安排。
“行，那就都听你安排，反正要热闹一些。”
在陈曦临走前，李元青看似不经意道。
“我打算派个经济团队进驻公司。”
“怎么了？公司财务状况出问题了？”
李元青摆摆手道。
“没事，不要多想。
市场这么好，员工们好像没有享受到公司发展的红利，红包的方式太原始了，还是股票来得更合理，一荣俱荣，一损俱损嘛。
你说呢？”
公司上市的消息从成立之初就在传。
但随着李元青个人财富不断暴涨，这些消息渐渐石沉大海。
大老板太有钱，不需要引入外部资金。
他从口袋里掏出来一些就够青奕公司扩张，完全没有上市需求。
不过，这次李元青给了一个说得过去的理由。
【员工要一起享受公司发展的红利】。
股票比红包更科学，业绩好，大家手里股票价格就越高！
陈曦不会成为李元青战略发展的绊脚石，应了一声就不在意了。
李元青不是真想上市，而是用暗示的方式激发员工配合账目清查的工作。
等那些蛀虫反应过来时，该查的账差不多也都查清了。
陈曦得到的暗示不明显，她也没有在公司传闲话的习惯。
为了让全公司员工都得到类似暗示。
李元青引入了公司外的力量。
“业内流言”。
就在李元青受邀参加第九十届美利坚奥斯卡时。
国内娱乐圈和金融圈都流传着一个未经确认的消息。
【李元青放弃crystal.Studio后，将全力运营青奕公司，并推进公司上市流程，深交所、港交所乃至纳斯达克都有可能。
李元青本身就是值得投资者信任的价值品牌，不管在哪上市都前景大好！】
当天，还有自称是“青奕公司员工”的账户在网络上现身说法。
【经济团队已经进驻公司了，听说李导是觉得底层员工所获所得不够，打算开放至少40%原始股给员工，现在正在走流程呢。】
工作室徐薇也都表示完全不知情。
