言情小说吧【m.yqxsb.com】第一时间更新《离婚后，我开启了大佬模式》最新章节。
合上了文件，我开口道：“以后这方面的沟通你和米娜之间协商，协商不成，再联系我。尤其是资金方面，我会给你足够的自主权，但是在资金使用方面需要有米娜的监督，你们做好协调。”
“谢谢陈总信任。”
说起来有点好笑，杜珉这家伙明明人高马大的，可是见到比他足足矮了半个头的米娜，还是小鬼见阎王的紧张。
我随口问：“家里情况怎么样？”
“家里？”
杜珉为之一愣，随后脸上洋溢着满足的笑容：“挺好的。”
我当初给他的支招看来成功了，不过既然准备重用杜珉，并且将他扶上位，就不能给当初的待遇了。钱没到位，让人掏心掏肺的给你卖命，这和耍流氓没啥区别：“薪酬方面也需要调整，暂时定下来的标准是和米娜之前的标准一样，年薪五十万。”
“你先不要忙着拒绝，听我说完。”
见到杜珉紧张的想要开口拒绝，我打断了他：
“认识你一晃也就半年的时间，当初你工资也就三四千的样子，突然间到五十万的年薪，肯定在公司里会有非议。
一旦你的工资被人知道了，公司内部少不了排挤和流言蜚语，这些你完全不用担心。以后你负责的工厂独立出去，公司全资控股，这样就不存在你薪酬的问题了。”
“另外，你的薪酬看似涨了很多，但是要付出的会更多。这方面你需要有个准备，我不能平白无故的给你涨薪，却看不到一点希望。”
“同时，你之前的工资定的低，主要之前的职位影响。
而你去了工厂之后，各级的管理人员，都需要有一个工资框架，如果你月薪才几千块，你让你的手下管理层如何跟着你工作？到时候别说手下了，工人都要跑光了。所以，这个工资是必须要给的。”
“最后，时间上我最多给你两年时间，两年之后我要看到一个可复制的模式。
而不是仅仅一家可以给公司带来利润的工厂。
拥有一家工厂很容易，可以买，可以租，甚至代工都可以。但是一种管理模式不可能这么做。做规模化，就需要在精细化上下功夫。细节是规模化的基石。”
“陈总你说得太好了。”杜珉由衷道。
我笑了笑；“别急着拍马屁，我说的好不好不重要，重要的是你能做到多少。最后，给你一个建议，不见得对，可以参考。”
杜珉正襟危坐道：“陈总，您说。”
“一家创业型的企业，想要在同行之中杀出重围，就必须要有核心的技术，这是这家公司成为行业黑马的基础。
但是这家公司想要规模化，想要扩大，就不是光有技术就可行的。反而是细节上的改进和控制才是关键。小企业出技术，大企业出管理，你的视角关注点将不再是技术，而是管理。”
杜珉心悦诚服道：“陈总我懂了。”
“先去准备准备，下午开会的内容，我会在会上提你的任命。晚上我单独请你和米娜吃饭。”
目送杜珉离开之后，我趁着有时间，将积攒下来的文件处理了一部分。
揉着鼻梁上的穴位，不由的心事重重。
终于走出了集团化的这一步，我不知道这是否正确。
对我来说，投钱，投钱，继续投钱，这不过是个过程。
能走到哪一步，我真的不好说。
还有就是控制权，集团化的控制权非常重要，人一多，心思就多，一旦控制权上出现了问题，人会被事给拖死。
晚上八点多，我终于拖着疲惫的脚步回到了家里。
看到餐桌上端坐的王琳，我愣了一愣，随即点头道：“我已经吃过了，不是给你们打过电话，不用等我吗？”
“就是简单做了个醒酒汤。”
王琳情绪低落，勉强挤出些许的笑容，这种勉强在我看来，更像是疲倦之后的强撑。
和我之前的状况有点像，哪怕看上去精神不错，但是在内心上，还是出现了倦怠的沉重感。
我迟疑了一下，开口道：“我基本上不怎么喝酒了。”
“是因为上次吗？”
半年前，我差点因为醉酒，在街头差点被冻死。
虽然有惊无险，可在外人看来，这是我执意离婚的主要原因。
王琳以为也许是那天之后，我的心——死了。
也就是从那天之后，我性格大变，几乎判若两人。
王琳冷不丁紧张了起来，她的刻意讨好，我怎么会看不到？
可问题是，这个世界上可以原谅她的自私和愚蠢的那个人，已经不在了，我又有什么资格去替代他？
我摇摇头，漫不经心道：“带女儿生活，喝的醉醺醺怕吓着她。”
“不早了，回去吧！”
