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紧接着，他又默念道：“全部招募。”
陈星闻言愣了一下，传播这么快，哪个老总用大喇叭宣传的，居然连网友都知道。
可结合了陈星近期动作，再回首一看，她不由得惊叹自家总裁是个市场营销天才。
“前面的赶紧走，八卦什么啊，要是看见什么不该看的，我可不想被抓进去审问。”
【已更改！】
3、杨微波，紫色品质，211学历，科研型人才，主攻射频芯片方向，招募所需资金：7000元。
因此陈星便想到了这个一石三鸟之计，不仅可以提高公司知名度，方便后续招人，提供产能，还能给新旗舰进行发布会预热，最后还能对西方联盟攻心。
“刷新定向人才市场。”
【已从龙兴科技公司账户扣除21000元，王居敬、杨微波、于小严即将抵达公司，请宿主注意接待！】
“如果是网络的话，那现在热度应该很不错，可以适当推波助澜一下，隐晦地官宣A系列也可以。”
5、张东晨，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻手机操作系统优化，招募所需资金：7000元。
陈星筹备年会，请当红歌手献唱目的有三个。
【叮！】
“三个紫色芯片人才应该够了，带太多人过去也不好。”
4、于小严，紫色品质，211学历，科研型人才，主攻芯片电路设计，招募所需资金：7000元。
“现在不着急，因为场地还没有正式建设，过几天吧。”
“那行，到时候给我电话。”
似乎见陈星没接，他又用微信进行语音留言。
像采购零件、收购企业、注资供应链的事情基本瞒不住。
在听了姚娜娜的建议后，陈星点了点头道：“嗯，按照你的想法宣传就行，至于年会隐藏福利，可以简单表明一下，我们每年都会请最热歌手献唱。”
微信提示音响起。
5、蓝色品质已折叠。
《真正的员工福利，人人有份的演唱会，这样的公司哪里找？》
在相关话题下，《别人家老板和我们家老板的区别》、《别人家年会》、《过完年就入职龙兴科技工厂》等评论留言，几乎清一色占满评论区。
“滴——”
1、王居敬，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻芯片底层架构，招募所需资金：7000元。
2、利用歌手知名度，提前为新旗舰进行预热。
【人才市场】：5级（提升等级需花费资金五亿，市场等级越高，能招募到的人才品质越高）
【本日可招募人才列表】：
1、蓝色品质已折叠。
用最少的钱，出最广的圈，这就是前瞻性。
目前零件供应端已经解决，只剩下操作系统了。
姚娜娜说出信息获取渠道。
“算了，凡事都有第一次，林地开荒应该不是难事。”
