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在这个年代，大部分人都对借贷心存忌惮，即便银行积极推销，大多数人仍然不愿意背负负债。
如今大多数人的观念依然是尽可能多地攒钱，并将这些积蓄存入银行，指望通过固定的存款利息来实现财富增值。
至于经商，则被看作是一种投机行为，几乎没有人愿意尝试。
那些有幸经商成功的人，内心的想法也是自己多受点苦来增加收益，而不是去银行借贷。
对于这些人来说，向银行借钱无法按时归还是一种极大的风险，这种负担让人难以承受。
但苏辰的情况不同，如果有资格申请三千万元的贷款，那将帮助银行迅速完成放贷目标。
这就是为什么银行行长对苏辰表现得如此殷勤——因为他被视为银行的优质客户。
苏辰微笑着喝了一口茶，说道：“不久前，我和骆驼国领事签订了一份个人买卖协议，不知这份合同是否可以充当抵押。”
随后，苏辰从衣袋中取出这份协议。
本来，他计划找个地方安全存放这份协议，但在那之前恰巧遇上了这件事，于是就将其作为抵押之用。
银行行长虽然感到有些不解，但还是接过了那份文件仔细审查起来。
“这、这是多么大的一个数额啊。”
银行行长睁大眼睛，从未见到过这么高的订单，惊讶之情溢于言表。
“这合约应该不符合作为三千万元的担保资质吧？”
见对方有这样的反应，苏辰怀疑是否数额不足，但实际上像这样大规模的美元汇兑应该是足够的，用于申请贷款不成问题。
眼见苏辰有些疑惑的表情后，行长赶忙开口解释。
“没问题没问题，这份协议可以当作放款证明，三千万元额度完全可以满足，是否直接将款项汇到红星轧钢厂的企业账号上？”
“好的，这样即可。”
解决了这个难题后，苏辰松了口气；他还担忧这份合约不适用。
银行行长补充道：
“红星轧钢厂被列入可享外汇优惠政策与待遇的清单内；根据该规定下的各种条款，你的偿还年率仅为千分之一。”
办理这三千万元贷款的过程中，他注意到系统显示的信息里有关于红星轧钢厂特殊的授信状态，这说明背后一定有什么特别之处支撑。
本以为仅是简单的重振，如今却发现其在政策优待范围内。
这意味着苏辰背后的影响力不小。
行长没想到苏辰竟选了与他们银行协作而非国有行。
现在，他希望能尽早稳定住这个关键客户。
“仅仅千分之一年率吗，的确挺好。”
如此低息，意味着这笔巨额贷款基本上相当于零息。
对苏辰而言简直是划算极了，从银行获取巨大优惠。
但他依然遗憾地嘟囔着嘴唇，有些不满足。
银行行长对待这三千万的贷款态度如此积极，倘若苏辰再多贷一些，行长恐怕就要跪下来求他了。
对于苏辰而言，一般人的贷款不过是数万或数十万的负担，但当他借贷上千万时，这已不再是负累而变成了资产。
日后，即便是银行也可能会为了防止苏辰的企业破产，积极提供各种支持。
普通人无法想象这样巨大的借贷金额，而对银行来说，只要能够回收这笔资金，就是非常有利的结果。
资金只有通过流通才有价值，在银行里躺着不动的不过是几个冰冷的数字而已。
像苏辰这种实体经济的大型客户正是银行争夺的目标用户。
如果仅仅借款却不用来周转，这笔资金就会变成死钱。
苏辰明白这点，所以他决定把这些钱转换成活跃的资本。
否则，只将钱借出而不妥善运用，则终将会陷入无法偿还的境地。
他清楚这个道理，因此谈起借钱来毫不心虚。
小数目是别人帮忙借给你的，巨额借贷则是展示自身价值。
如果行长不是这么容易被吓到，苏辰或许真的敢借更多。
但在如今这个年代，即使苏辰有意贷款一个亿，也没有哪家银行能轻易答应。
这只是他的一种幻想而已。
但拥有一亿现金的话，苏辰完全可以不必担心产能跟不上市场需求，能够扩大工厂规模，制造并出售煤气罐以及涡轮喷气式发动机至国际市场，那时他将收获极大的财富。
不过，眼前这三千万也是非常好的条件了，成功总需要时间与步骤来累积。
在签订借款合同时刻后不久，三千万资金便到达账户。
这家银行并无其他资金调度的需求，因而转账速度也异常迅速，款项一到账苏辰就赶往轧钢厂。
“张助理，麻烦你去把这些曾经被裁减过的高级技术工人再请回来。”
“厂长，让那些高龄员工重回岗位合适吗？”
张爱民眼睛瞪得老大。
记忆中大部分工人年龄都不小了，让他们回厂工作岂不是一个养老中心么？
“不用你操心，你只负责请他们回来就行了。”
“好，厂长。”
“同时把全国其它工厂被辞退的专业骨干人员邀请过来。”
现在钱的问题已解决，根据计划，扩展轧钢厂迫在眉睫；以当前规模显然不符合其长远目标。
正好赶上国有企业重组过程中大规模裁员的现象频现，苏辰借此机会把所有未充分利用的技能型员工全纳入麾下！
“厂长，但是厂里面可没有那么多工作岗位提供呀。”
对于苏辰的想法再次感到不解。
然而他知道，“这些都是十分宝贵的人才，不应该让他们流落街头成为社会负担！”
在当前经济转型期间，国企的改革迫使大量依赖于所谓"铁饭碗"的工作人们寻找新的出路。
现在这个时代，不少工人因行业萧条失去了工作岗位，原先在轧钢厂和炼钢厂具备专业技术的工人，现在只能转行做小买卖，甚至去为别人刷盘子扫地以维持生计。
这样的下岗潮不仅来势汹汹，也让许多优秀人才流失。
苏辰手上握有一笔巨资，自然要合理利用。
对于张爱民担心的岗位不足问题，苏辰早已胸有成竹。
“厂长，我们现在厂里的经济情况虽然足以支付其他员工的工资，但如果再大规模招人，这点钱显然是不够的。”
张爱民忧心忡忡地说道。
苏辰的想法确实触动了张爱民，但作为厂长助理，他不得不关心轧钢厂的长远发展。
“不用担心，这些专业人才的价值是无法用金钱衡量的，我自有应对之策。
厂里现在有三千万元的流动资金，招募新人或是扩建厂房都不在话下。”
苏辰的这句话震惊了张爱民，他不敢相信自己听到的一切。
“厂长，你没有开玩笑吧？三千万？这可真是太惊人了！”
“去做就是了，我们厂不差钱，将来也不会缺钱。”
苏辰挥挥手，示意无须多虑。
当前轧钢厂最紧迫的任务不是节省开销，而是拓宽财源。
已经贷款这么多，不如放手一搏争取更大的回报。
苏辰还有自己的独门优势，只要系统能持续供给，他就不会担心工厂会面临困境。
张爱民被苏辰的信心激发了干劲，激动地点了点头。
