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余新来到业务员身边，随口问道：“你们这样铺货，一天能铺几家店？”
业务员正在摆货架，他听到后，微笑着回答道：“今天有老师傅带路，应该能跑35家店。”
“每家店都会要货吗？”
余新问道。
业务员回答道：“一般都是会要的，毕竟产品很好，一开始还不要钱。”
“你们一个月能拿多少钱？”
余新又问道。
业务员回答道：“现在还是试用期，一个月400，转正的话能拿到1000。”
业务员始终保持着微笑，而且，因为他的牙特别白，也特别整齐，给人一种憨厚的感觉。
“那还可以。”
余新点点头。
2004年，大部分人的工作收入都不高。
“大哥，你们那儿还招人吗？”业务员随口问了句。
余新、小童穿着民泰啤酒厂的工服。
“这我不太清楚。”余新如实回答。
根据他的了解。
恒万集团现在不公开对社会招聘。
想要进恒万集团工作，哪怕是下面的子公司，
也都需要有人介绍。
比如小童，他就是家里拆迁时，通过申请进入恒万工作。
“哦。”业务员闻言，反应很淡定。
在他们打工一族眼里，恒万集团是一家非常优质的企业。
如果他们能在里面工作的话，那找对象也比较容易。
只不过，恒万集团已经很少公开招聘了。
进不去也很正常。
……
超市门口有桌椅。
余新、小童目送业务员坐车离开。
小童对余新说道：“那个业务员肯定没办法转正。”
余新问道：“为什么？”
小童说道：“现在招业务员都是这套路，说是试用期300、400，转正后给1000，实际上，干了一年都不会给他们转正。反正满大街都是人，再招一批就是了。”
余新闻言，不由微微皱眉：“还有这种事。”
不管是在国企，还是在外企，亦或者是在海福省的民企。
余新都没接触过基层的业务员。
他还是第一次听说，招聘还有‘套路’。
“现在这种太多了，我以前在一个单位上班，结果，干了几个月，愣是一分钱不给我，说我还在实习期，实习期没工资。后来我问了其他人，实习期确实没工资。而且，这单位每过一段时间，就会换一批实习生。”
小童说道。
“这不是骗人吗？”
余新皱着眉，他对这种行为很反感。
“反正华夏最不缺就是人，骗完一茬，又有新的一茬送上门。”
小童拿出香烟，散了一支给余新。
余新点着香烟。
小童接着说：“还是扬哥好，扬哥给保洁阿姨的工资，一个月都给600。”
余新默默记下来。
他忽然明白，为何张耀扬要派他到基层来了。
张耀扬想让他感受一下底层的生活。
只有这样，才不会出现纸上谈兵的闹剧。
……
白金瀚，张耀扬办公室。
此时，张耀扬正通过扣扣，和孟钰聊天。
孟钰在向他诉苦水。
原因是孟钰的组里，现在是‘人才济济’。
林雨虹稿子都写不清楚。
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