职场惊梦

第850章 实名举报(1/1)

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挂断电话,金成与赵同相视一笑,道:“赵书记,看来刚才那通电话没有白打,搂草打兔子……牛建新刚才在电话里说,他们项目部的文员告诉他有巡察组电话谈话,所以他才知道巡察这件事……”

赵同道:“这么说来,四分院对巡察工作宣传不到位,还藏着掖着的,这个态度本身就有问题,如果上纲上线的话,算了,先不说这个了……刚才牛建新说他把举报信发给你,你看一下发来了吗?”

金成打开办公软件,果然看到牛建新刚刚发来一个电子文档,道:“发来了!赵书记,您看……”

举报信上密密麻麻的小字写了三四页,两千多字。信中写道:“现向巡察组诚恳反映四分院院长龙洋的各项问题和情况,希望集团巡察组和上级党组织明察,具体问题如下:

“生产管理方面。龙洋5月到岗以来,盲目制定工分制奖金分配办法,既不考虑单个项目效益水平,也不综合考虑分院所有生产项目总体效益水平,直接照搬照抄一分院分配方法,对发表异见的同事表现出不耐烦的态度,固执己见,随心所欲,并对别人的意见不以为意。以某Epc项目为例,生搬硬套城轨项目的分配方式,不考虑Epc项目的特异性,导致项目后期生产、配合施工工作量与工分比例严重失衡,当项目生产员工反映问题时以强硬态度回绝,间接引发项目集体辞职事件,且有不止一位职工对我院发起仲裁或诉讼,造成了恶劣的后果和影响。

“市场经营方面。关于经营中心机构设置、区域划分和人员配备的问题,由他一个人确定上报,起码他没有和另外一个正职商量,覃墨明确说没和他商量过,地区负责人没有参加讨论过,没有经过集体研究。他没有给自己划分区域。分院内承受着挺大压力,他一直是窝在那里,从差旅上看,大部分是调研,就是转一转,不跟业主见面,或者回家了。他实际只是在锡州待着,只住酒店,他报的常驻地在苏州。他还特别爱收小弟,从一分院带过来一个司机,在四分院当办公室副主任。某月某日,要求洛城的那个同事给他买酒,吃饭买单,来四分院后要求这个同事给平原市项目人员某某转钱八千元,有聊天截图为证。苏中有同事问过我,有没有让我买过卡。对专职经营人员的绩效有个固定,对奖金没有明确数额。他所谓500-5000元“辛苦费”,他已经报过数,反映在工资里了。标准、考核都不明确,不清楚,起码没有跟支部书记覃墨商量,奖金的确定是他一个人说了算。

“工作作风方面。龙洋在与业主的日常交流中时常毫无顾忌地发表不利于团结、不利于公司的言论。有过多次这种事情,包括与苏北的业主,都是有人证的,至少有三位可以作证。他报的常驻地是苏南,实际上经常在锡州,在有宿舍的情况下,却一直住酒店。”

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