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刘雨欣说道：“可是……”
老板娘强硬地说道：“别说了，这不是商量，这是我的命令，我说调整就得调整，不要在这跟我讨价还价！”
“至于让其他人接受，这是你的工作，不是我的工作！我是公司的老板，我的工作是下命令，而你才是行政主管，要求大家执行命令是你的工作，不然要你干什么？搞清楚自己的定位！我要的是结果，而过程是你的工作！快去吧，别在这烦我了！”
说完，带上耳机，继续盯着屏幕看电视剧，不再理会刘雨欣。
刘雨欣还想说什么，见到这个情况，也没法继续说下去了。
她无奈地退出了老板娘的办公室。返回到自己的座位上，开始向同事们解释。
一整天下来，刘雨欣解释得口干舌燥，脸上肌肉抽筋，嘴唇上都起了燎泡，同事们这才心不甘情不愿地散去。
刘雨欣也没办法明说这是老板娘的要求，毕竟在背后把问题全都推给领导，这在刘雨欣看来也不是好行为，属于“没担当”、“不能扛事”的表现。而且谁知道老板娘在公司里有没有其他眼线呢？背地里的表现也要注意。
刘雨欣正是靠着这样小心翼翼、时刻不放松警惕的行事风格获得老板赏识的，现在自然也不敢在背后抱怨什么。
她对同事们解释只说是公司业务需要，最近经营变难，希望大家共渡难关，所以公司才提出这样的要求云云。
不过虽然她不说，同事们其实也心知肚明，知道提出这种事的，不是老板就是老板娘，其他人犯不上去干这种犯众怒的事。既然如此，在这里和刘雨欣磨嘴皮子表达不满，自然也没有任何意义，大多数人也只是心里不爽，在这里发泄一下就走了。
毕竟，工作还要做，工资还得赚，没了这个工作，出去再找其他工作也不是那么容易的。
每天多呆一个小时就多呆一个小时吧，忍了！
于是第二天开始，大家都开始提前半小时上班，推迟半小时下班。
虽然非常不爽，不过也只是在座位上多玩半个小时手机而已，大部分人也就不说什么了。
这还不是最让人难受的，最让人难受的是只要迟到早退，不问理由，一律扣钱。
有些同事路上公交车堵车，或者地铁出故障停运之类，即使拿到了地铁公司开出的证明，也无法免除责任，让人怨声载道。
渐渐地，公司的员工也开始“适应”起这个规则来。
先是大家发现，哪怕迟到一分钟，也要扣掉一整天的工资。既然这样，如果迟到了，何不干脆不来上班，干脆休息一整天呢？
反正一旦迟到一分钟，在这里上班一整天，也是白上，不如一整天都不来了。
于是，自从实行了新的考勤规则之后，公司几乎每天都会有人干脆不来上班。
刚开始，刘雨欣还没有发现这个问题，直到过了几天，刘雨欣看见技术部的小王没有来，就在聊天软件里问：
“小王，你今天没有来上班吗？”
小王在软件里回答：“是的，雨欣姐，我在家休息了。”
刘雨欣：“没来上班怎么没请假呢？”
小王：“啊？需要请假吗？那我现在请个假吧。”
刘雨欣：“好，是什么原因要请假呢？”
小王：“因为早上堵车，赶不上上班时间了。反正迟到一分钟就扣一整天的钱，我不如今天就不来了，休息一下。你把我今天的钱扣了吧，今天就别找我了。”
说完，小王就下线了。
刘雨欣愣了一会，想明白了其中的问题。
她无奈，摇摇头。
过了一会，她又敲响了老板娘的办公室。
打开门，老板娘在办公室里一边敷面膜，一边玩手机。
她转过脸，看了看刘雨欣，从鼻子里哼道：“什么事？”
刘雨欣说道：“马总，现在这个只要迟到早退就直接扣一整天的工资，我觉得实在是太不合理了。”
老板娘立刻就跳了起来：“什么？怎么就不合理了？你竟然敢说我制定的规定不合理？你是何居心？”
刘雨欣等老板娘发泄完毕，才说道：“是这样的，迟到扣一天的钱，员工们只要一迟到，今天直接就不来了，反正来也是扣一天的钱，不来也是扣一天的钱，所以干脆不来，也没有什么额外的损失。”
老板娘暴跳如雷：“这怎么行！不允许！即使迟到了也得给我来！扣钱也得给我来！你想个办法，让他们来好好上班！”
刘雨欣小心地说道：“要不，迟到少扣一点？这样和完全不来区别开，大家迟到了也会坚持来的……”
老板娘粗暴地打断道：“不行！不能少扣！不能让这帮家伙们尝到甜头！扣少了没有用，没有威慑力！一定要多扣，多扣才有用！”
说着，老板娘好像忽然意识到了什么，说道：“对了！我想到了！迟到扣一天，如果不来就再扣一天！这样他们迟到了也会给我乖乖来上班的！”
“这样多扣点，还能给公司省钱！我真是天才！就这么办！不来就再多扣钱！快去，去办吧！”
说完，不等刘雨欣回答，再次玩起了手机。
刘雨欣无奈，叹了口气。
她从老板娘办公室出来，没有直接去发邮件，而是找来了技术部的老赵和市场部的老陈。
老赵和老陈都是公司的主力，老赵是技术部的骨干，公司产品的所有技术问题都是老赵领头解决的，如果没了老赵，公司的技术整个就瘫痪了，也别想继续做下去了。
老陈则是市场部的定海神针一般的存在，公司早期的一些客户还是认老板，但后来的客户都是认着老陈这张脸的，可以说如果没了老陈，公司的收入直接砍掉四分之三都算轻的。
刘雨欣向他们鞠了个躬，开始和他们二位商量。
