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服务（真诚、极致善良）的员工逻辑）：真心，全身心地为了这个城市的每一个人幸福美好，真诚、包容、创造爱。
这所有之中，专业店店长内心要有坚决地为这座城市人民做好的力量，所有一切人和事都拦不住的决心。
2、员工是城市美好幸福之一。
团队领路人是否是员工的希望，是否向太阳一样温暖他们。
员工怎样美好，真正关注、真心关注。
制度流程成就人：
专业店讨论细节流程及处理：奖惩。
严格执行讨论后的流程，不通过情绪化地处理，处理就不情绪化，情绪化就不处理。
员工工作失误的逻辑是：在他的理解上，这样做就是正确的，即使是偷懒，在他的逻辑里，偷懒对他至少是有好处，舒服才偷懒。
所以，理解伙伴对事物的不正确认识，影响他（语言、行动、团队氛围等等）。
员工改变不了，证明我们的影响不够，心中的太阳光不够大。
内心足够善良，足够纯净，很难，但，稍微进步就能温暖别人。
流程制度、做事动作等等，任何事情都是变化的，要不人类就没有进步的可能了，现在所有的流程、制度、做法，都不是最好的，一定有可以更好的，只是还没有想到而已。
所以，凡是重复的事情，都有改变，变得更好的可能，都值得去变化。
关于爱自己
痛苦源于自身的思维认知不正确，当自己觉得痛苦、焦虑、疑惑、甚至自己都感觉时，是自己对外界的认识有错误。
人的大部分痛苦来源于：名利。
名的部分：比较长相、从事的行业、家人及亲朋的地位、职位，屈从和不能平等面对有地位之人、不敢面对或者夸耀儿女的成绩、成就等等。
利的部分：金钱、职业、不明白人生来赚钱只是人生中最小的一部分。
凡是与钱无关的人和事才是最有意义、最有趣的部分。
人生大部分生活、工作都不可能是想着钱，如果是，那样的人生是没有回忆和快乐的，每天都会经历钱的痛苦，因为基本的生存就是花钱，吃饭、喝水等等，这样地痛苦一生没有什么意义。
爱自己在于量力而行，不焦虑不可控，珍惜可控，把握可控。
不可控的因素：
别人是否搭理回应自己、别人是否爱自己对自己好，子女成绩、自己和家人健康、钱能赚多少等等。
这些，人是没有办法左右的，想也没用，反而让自己痛苦，想，就是欲望。
想要别人对自己好的欲望、想儿女成绩好的欲望、想赚多少的欲望等等，没有欲望就没有痛苦。
减少或者杜绝控制欲，特别是控制别人干什么的欲望，只能通过自己言行去影响，对别人好自然就会别人对你好。
可控因素：
自己心情、吃什么玩什么、做什么、怎么做，好的事情不去想结果，做就行了。
关于人生
任何时候，任何事，加两个字：研究，研究吃饭、睡觉、爱人等等。
每一个当下的事情都去研究，研究怎么睡觉睡的好，自然有很多办法，去尝试，总有适合的，再怎样也会比没研究好很多。
研究生活每一件事，研究工作每一件事…
最后，事物的逻辑
我们的目标是什么？
然后只需要四个词语：目标、方法、坚决（相信的力量）、时间。
目标：想要什么结果，这个不改变。比如：我想学吉他。
方法：我想要达成学会吉他的目标，有哪些方法，去研究，可以报个班、网上教程、找人来教等等，没有学会吉他再找方法，直到会为止。
坚决：对于学吉他的目标，只有一个学会，绝不妥协地认为我学不会。
时间：直到达成目标为止，比如吉他，一年不会两年，两年不会五年，一直不间断地去研究，哪怕一辈子，终于学会，目标达成。
核心就是：我要干什么，干成为止，否则不停止研究，当然前提，不给自己压力，反正我知道，这事一辈子之内肯定能达成。
愿所有伙伴感受美好，洞察美好，激情地生活，成为温暖自己和他人的太阳。
