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2024年7月16日周二成都阴
妻儿到成都，去东站接车，天伦之乐难，好好珍惜这美好的时光。
10点到站，11：00到宾馆，这会正吹吹空调。
陪女儿去文殊院，然后去天府广场附近一个二次元集中的商场。
人很多，虽然看不懂，但从经营逻辑讲，细分类做得很好，很专注，这种小众的类别能集中一起不容易，形成一股风，更是佩服。
下午地铁到侄女地方看两岁的小侄女，然后现在五点半，去弟妹们定的一家盐帮菜。
很早就有个想法，就是能看到的书全部把它认真读完。
类似于既然有的知识在那里，相关的东西大不了就那么多，何不全部把它看完，了解完呢？
晚上收到之前的员工评定，主要问题在于太过自我，有些难受，但，不冤枉，为什么？因为不是所有问题都可以商量的。
比如说的价签不能有问题，品质必须好，专业店总会说缺人，没有办法，不可能什么的，这不强制不行。
但，有一点说得不错，确实有点自我，这个不好，我可以努力，可以认真，可以偏执地要做到最好，但不能表现地强势、自以为是。
说话让人如沐春风、心悦诚服才是成就自己和别人之道。
否则，再有道理，别人也听不进去。
我自己这性格和习惯，先学会闭嘴，当哑巴，以行动来影响他人。
记着：闭嘴闭嘴闭嘴！！！
如果没有这次让人难受的意见收集，可能以后也会改，但，肯定不至于这么快意识到。
立即改正，不要自尊心，不要面子，以笑示人。
今日读书《道德经》，解读：
第十七章
一切归零，当自己空无，无所拥有，无所智慧，才能有所得。
没有才能有，一个人什么都没有的时候，哪怕来一点，都会成为拥有。
一个人觉得自己什么都有的时候，就再不会拥有。
身无便无所失去，而什么都拥有的时候，剩下的也就只有失去了。
世间万物没有永恒的存在，也没有永恒的消失，正如人一样，以前不存在吗？
它存在于父母的身体之中，存在于父母吃的食物之中，后来才产生了个体出世，只不过人的出生和在世只是一个具体表相。
而人死去之后就消失了吗？
并没有，化做泥土，水分，又形成草、树木，被牛羊吃了，又成为牛羊的部分。
从宇宙而言，没有永恒的存在，也没有永恒的消失。
所以，人对世界的认识，要正常，包括生死，生当豁达大度，认识到世间的一切合理不合理的存在都是合理的。
也要认识到，自己也是这宇宙的一部分，也是可以影响和改变周围的，融入周围的。
当一个人以这种宇宙观再来看人间之事，凡事从人类的立场去做，便会无私，也就成就其个人。
正如埃隆.马斯克一样，自然能成就一番事业，为人类做贡献，也正如乔布斯所说：只有那些疯狂到认为自己能够改变世界的人才能改变世界！
第十八章
国家也好、组织也好，最好的治理，是由下而上。
即，给组织最下层员工权利，流程、制度，由一线员工自己去制定、遵守、反馈、优化。
这也是很多公司看似规范，但很多由上而下的制度并不适用于一线，只是理想化的，而且，没有员工的参与，员工就不知道背后的逻辑，没有逻辑的执行是不可能达到一百分，更不可能说有创造。
一个人不可能管理所有人和事，比如，皇帝，只要和宰相一起制定出职责、执行好、反馈并优化就行，宰相再只协调好自己班子几个人流程、创新，自此而下至最末端。
这样，各岗位各司其职，也不会有领导的意见不同下属不知道听谁的出现。各自分工非常明确就会非常专业，在各自业务上深耕，形成更多创新和进步，而这个过程是不会消亡的，它会一直向前，没有尽头。
于最高层而言，只做战略，纠正路线，而且不是自己实施，所以，民不知有君，只知治理有方。
第二十章
举个胖东来的例子，为什么它会这么火，它做的只是最基础的诚信、品质好、不坑人，这在古代春秋时期是做人的基础。
当然，在现在也是最基本的东西。
所以，就这样还成了企业的楷模、人物的楷模，是因为礼乐崩坏。
如果人人都孝顺，那就没有孝这个词了，人人都忠，也就没有忠这个词了，所以，好的存在背后是因为有不好的存在，和之前的有无解释类似。
任何事情，有榜样就说明还有不到位，都到位了，自然没有榜样一说。
都懂，都做到了也就不用宣扬了。
所以，哪些还需要宣扬的，就需要思考其他方法了，方式不到位就会让人理解不到，理解不到也就执行不到。
