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乌尤问徐光熙：“晋王，水库的建成有什么影响和意义？”
徐光熙说：“乌龙水库可以提供电力、灌溉、防洪、供水等多种功能，还可以调节径流，削减洪峰峰值流量，延缓洪峰到达的时间，从而减轻洪水对下游地区的冲击。
水库的建成对局部环境和索马镇有着广泛的影响，水库的建设会改变局部小气候，如降雨量和气温。水库的建成会增加蒸发量，导致库区和周边地区的降雨量发生变化，气温也有所升高。
水库还会改变河流的流量和水质，影响下游地区的用水和生态环境。水库建设会改变河流和湖泊的生态系统结构和功能，影响生物多样性。河流中的鱼类洄游被阻断，湿地生态系统被破坏，动植物迁移或灭绝的风险增加。水库蓄水会导致水质污染，如水体富营养化和蓝藻爆发。
建设水库导致移民，改变了当地居民的生活方式和经济结构。也可能引起库区压力变化，导致岩层变形和地貌变化，如侵蚀地貌变成沉积地貌。但水库的建设可以提供大量的储备水源，改善农业生产和人民生活条件，减少洪涝灾害的发生。”
尚婉霞说：“虽然水库建设需要大量土地，可能导致土地资源的枯竭和野生动植物的丧失，但是水库周边土地可以进行农田开垦和工业发展，促进地方经济增长，是利大于弊的。”
乌尤说：“二位的创世之举，不仅是解决‘一方水土养不起一方人’地区贫困群众脱贫问题的根本途径，也是几十万贫困群众获得感和幸福感最强的民生工程，是索马镇的福祉。”
徐光熙说：“龙兴公司始终以‘造万民福祉、创百世基业’为企业的发展方向和奋斗目标，在企业内部形成了独具特色的核心价值体系：员工利益最大化、社会利益最大化。
我们龙兴始终坚持‘确保每一项工程都是优质工程、确保最大限度的充分利用原材料资源、确保每一项工程都尽力实现与自然环境的良好衔接’的施工原则，特别是在‘急、难、险、重’的工程来临之际，总是勇敢担当：初步实现了为社会造福、为民众造福和为员工造福的最佳结合，为企业能够持续高速发展获得足够动力源和赢得了足够的成长壮大空间。”
尚婉霞说：“龙兴只有换岗，没有下岗；只有增资，没有欠薪；相聚是缘分，关心结兄弟；成功就在脚下，百万年薪等你拿！在龙兴几万多名员工心目中这决不仅仅是几句装潢门面的口号，而是早已化作了他们内心深处的温暖和动力。
我们‘以人为本求发展’”的特色现代化企业管理理念，并把这种理念演化为‘员工利益最大化’的一个个实实在在的人文关怀的具体行为。公司领导层始终认为：员工是企业真正的衣食父母，没有员工的努力工作，企业连生存都无法保障，更谈不上发展和壮大，企业最应该感恩的就是自己的员工！
对那些不适应某个岗位工作的人，就主动为他们变换岗位：只要他们愿意实干，这个岗位不行就换另一个岗位，这个工地不行就换另一个工地，一定要为他找到一个比较适合他的岗位。
在公司更让员工感动的是，员工们在这里能够得到更快的成长，能够实现事业发展和经济收益双赢的人生最佳目标。只要你素质高，只要能够真心地干活，不愁没有机会表现自己不愁得不到重用不愁挣不到大钱。那些稍有一点基础技术的员工，往往在这里脚踏实地工作不足半年就会被提拔为班组长，一年后就可能当上年薪超过十万元的工段长，两三年内当确实可以独当一面时，集团公司就会给他提供一个项目部经理的平台，甚至能够成为年收入超过百万元的顶尖人员。
从而形成了一种‘企业为员工提供发展平台，员工发展为企业拓展业务空间，随着业务进一步拓展企业再为员工提供更大的发展平台，实现员工自身发展与企业成长壮大相互促进’的良性互动发展模式。
只要是对社会发展有利，对民众有益的工程，不管赚钱或者赔钱，我们都要干，并且还一定要干好，我们说到做到。
公司始终坚持‘三个确保’的工程施工原则。为确保每一项工程都达到优质工程，先后对千多名技术骨干进行了全面技术培训，并对每一个施工操作技术环节都制定出了实用而又具体的操作规范，上岗人员必须经过考试合格才能上岗；同时还实行了内部质量自我监理制度，每个班组都有直接对项目部经理负责专职质量的技术监理人员，随时随地对施工质量进行严格的自我监理，将创优质工程真正落实到每一个班组每一个员工和每一个施工环节。
多年来，为确保每一项工程都必须最大限度的充分利用原材料资源，我们提出了‘施工现场不存隔夜料、当班材料当班必须用完和施工结束要做到工地无剩余材料’的高标准，并制定出了施工进度与施工材料相匹配的《施工材料领取登记表》，每一个施工环节用多少施工材料都有严格的规定标准。从而不仅为社会节省了大量资源，而且使该企业大大增强了市场的竞争力。
为确保每一项工程都能在工程结束后实现与自然环境的良好衔接，我们常常提出一些在别人看来是比较‘傻’的建议。如：增加一些不要施工费用的工程量等，有时甚至既白搭工又白搭原材料也要达到让工程与自然环境更和谐。
‘三个确保’的实施和坚持，虽然在施工期间增加了一定的工作量和加大了施工难度，但是却赢得了社会的广泛赞誉，使企业不仅一举成为成为‘用户满意企业’，而且也为企业的发展开拓出了更为广阔的空间。”
“龙兴公司有许多我们值得学习和借鉴的地方，我渴望能够与龙兴公司继续合作。”乌尤说。
“我们合作愉快！”尚婉霞说。
“等翁根其其格坐完月子，如果她愿意出来工作的话，那么可以去苍源城任职，我们会给她安排合适的工作岗位，不会亏待她。”徐光熙说。
“谢谢晋王！”乌尤说。
“以后我们是安达。”徐光熙说。
“我们是安达。”乌尤高兴地说。
“乌尤安达，大姐会留下来协助你，我要去紫金城会见南王，给你们争取援助，希望索马镇能够早日走上经济发展的快车道。”徐光熙说。
“谢谢徐安达！”乌尤说。
紫金城总理府中，益森与徐光熙亲切会谈，二人为了五龙岛的未来去面对诸多的挑战。他们勇往直前，无惧风雨。
易森说：“虽然前路充满挑战，但我们将继续努力，共创美好未来。”
徐光熙说：“只有努力，才能打开通往未来的大门。我会坚持不懈，直到达成每一个目标。”
易森说：“前行无畏：为未来努力，创造无限可能。未来的希望就像星星之火，只要我们努力奋斗，必定能燃起熊熊烈火。只有不断地努力和探索，才能让我们在未来的道路上更加坚定地前行，绽放希望的曙光。”
徐光熙说：“未来可期，我会全力以赴，让每一个梦想都照进现实。梦想不是遥不可及的，只要我们努力，就能拥有美好的未来。今天的努力是为了明天的辉煌，让我们一步一个脚印，脚踏实地，为美好的未来而奋斗。”
易森说：“只要我们持之以恒，不断努力，未来的道路必将充满光明。每一次努力都是为了更好的未来，让我们不负时光，砥砺前行。”
徐光熙说：“龙兴公司会与紫金城展开新一轮的合作，成功并非终点，失败也非末日，重要的是不断前行。”
易森说：“未来的路还很长，愿我们勇往直前，不负韶华。”
徐光熙说：“胜利非侥幸，而是坚持的硕果。”
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