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“我认为我生来就是干这行的料，您懂的。”
“感觉就像…我上辈子就是脑叶公司的一份子…”说这句话的时候游戏背景音乐会突然停止，懂得都懂
安吉拉此时突然打断马库斯，安排她去完成手上的工作。
并且安吉拉表示这里的AI除了她都不太稳定，马库斯是其中最糟糕的一个。
陈凡也获得了今天的任务
任务：应对融毁
细节：应对8次逆卡巴拉能量融毁警报
（在工作一定次数后会触发，指定某个或某些收容单元需要工作，如果没有及时进行工作则扣除当天的PE-box，并且会使逆卡巴拉计数器归零）
因为完成了上一项任务，在对控制部进行填充后，陈凡可以再一次选择一项控制部的研究项目。
因为没有解锁下一个部门，所以陈凡选择了可能会用上的的召集令。
“今天会有一名有趣的员工加入公司，哈哈…翻看了两千多份员工应聘简历，可别让我失望啊”陈凡略感疲惫的说道
另一边，四名老员工正在欢迎新来的员工，对方正在进行自我介绍。
“大家好，我叫科尔，是新入职的员工”
这名员工眼神坚定，语气沉稳，是个黄毛，嗯…没错…是个黄毛。
烬焱作为控制部的小组长，在为自己和三人组进行简单介绍后正式欢迎对方加入脑叶公司。
员工：科尔
勇气：51
谨慎：13
自律：10
正义：51
（开局被主管使用lob点数提升了一部分属性）
“你身上的这套装备和我一样，是从昨天的异想体身上研发出来的，今天的工作会由主管安排……”烬焱提醒道
“可是前辈，我不擅长使用手枪啊。”科尔无奈的说到
“没办法，谁叫装备都是主管分配的，下次见到主管求他分配给你一把顺手的武器吧……”
陈凡在将惩戒鸟送回收容单元后折返回来检查员工状态，发现科尔和他的这帮前辈已经混在一起了。
“即使你们这样说…可是主管真的有这么好说话吗？”
“放心，我都见到主管好几次了，他一向都是喜欢为员工考虑的人，平时工作并不难，遇到危险也能迅速应对……”
“所以说……”科尔话还没说完，身后就有人拍了拍自己的肩膀
陈凡笑着看向眼前的黄毛，科尔还没有反应过来，一旁的四人连忙喊道
“主管好！”x4
“诶！”科尔被眼前之人的身份吓了一跳
他本以为能成为脑叶公司主管的人再少也得三四十岁，没能想到眼前面色和善，嘴角带笑的青年人竟是自己的上级。
“好了，打招呼的环节可以跳过，现在来分配一下任务。”
“烬焱负责管理异想体一罪与百善”
“你们三人去对惩戒鸟轮流进行洞察工作”
“至于你…”陈凡望向科尔
“去对新异想体O-05-61进行50次本能工作，之后再去找一罪与百善进行100次沟通和50次压迫，最后去找惩戒鸟进行100次洞察工作！”
“好的，主管…”
