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两个所领导在场也无力压制双方干部和学员的争吵，李勃和小周两个裁判更是无能为力。
最后没有办法，李勃只能宣布比赛暂时结束，后续是否比赛等商量停当以后再定。
双方比赛之前，冷所长还专门到场讲话，要求比赛要比出团结、比出风格，要把“友谊第一、比赛第二”放在心上，不要纯粹追求比赛成绩，而忘掉友谊和团结。可是下半场比赛还没进行，不愉快的事情就发生了。
下午，曾副所长主持召开各队负责人、裁判员联席会议，座谈比赛得失，商讨下阶段比赛办法。
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可是，讨论没有结果。三大队明确表示，这样的比赛没有意思，无论如何也不再参加。
看会议陷入僵局，曾副所长只好最后决定，研究一下再做决定，比赛日期无限期推迟。
李勃觉得，篮球比赛就是一场游戏，大家都遵守游戏规则即可，不要把输赢看得过重。双方竞争得失的方式实在过火，让人无法理解，干部之间相争更无必要。
比赛无疾而终，战火暂时熄灭，狼烟也不再泛起。李勃的篮球裁判任务突然中断，倒也一时很快活，一身轻松。
还有很多本职工作要做，摘掉胸前的口哨，还是把精力都用在统计资料的收集、整理、汇总、分析上吧！
经过做工作，过了两天，篮球比赛的烽火重新点燃，狼烟又起。
为预防不测，上午曾副所长又召开了一次紧急会议，制定了严密的强硬措施，要确保比赛顺利进行。
三大队仍然有厌战情绪，对外放风说，出场比赛是给人家当陪衬，第一场球坚决不打，第二场打就和第一名打，不讲理还挺傲气。
争夺冠亚军的两队到场多时，最后争夺第三名的两个队才千呼万唤始出来。
领队带队出场时，费了好大的劲，方才把四支运动队带到主席台前，接受冷所长训话。
这次要求严格，处分严厉，首先从气势上压倒了邪气，使之无发生发展的基础。
做事情，要灵活，但没有原则和纪律是绝对不行的。
比赛开始，双方都打得文明、友好、团结，虽然个别队的干部、学员有些小意见，在这种气氛下也不敢放肆了。
比赛一直很顺利，李勃和小周也吹得很利索。上半场，两队总共只有5次犯规。李勃向冷所长汇报，冷所长十分满意。
全场比赛结束，一大队虽然输了，仅获得第二名，场下的学员仍然用欢呼声和掌声欢送她们队的运动员。
第二场，迟迟不能开场，直属队找不够上场队员。三大队对只比赛30分钟有意见，不愿出场。
冷所长发火了，大队长见势不妙，慌忙让队员上场比赛。
三大队有意要表现得比上一场的二大队有更高的比赛风格，在上半场比分领先较多的情况下，下半场放开让直属队进球，最后打成28：10，比二大队多让两个球，也算是弥补先前的过失吧！
李勃获得了一个优秀裁判奖，呵呵！
