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《异化的关系》
现代社会就是一种非常畸形的关系！
当然是对于80%的大部分普通人来说，绝大多数人都在这个社会挣扎求存，我总是在抱怨着目前的困境，却没真正地寻找到一条可行的道路，来改变当下的生活。
想法与理论是各种杂绪，诸如网上的其他消息如同罗网，将自己捕捉进此网中，我分不清哪一种才是适合自己的情形，当下肯定不太适合，但我能保证下一份自己找到的是符合自己心愿的情形吗？谁也不知道。
现在进行中的状态就是难受，老板与领导都在心中，把下面的员工以及下属当作是机器牛马，不把他们当作是一个人，只谈他们的职业道德以及他们的义务。
老板指使着领导高谈阔论，占据着道德制高点，一个唱白脸，本来天天高压工作，还在PUA着员工，指责着员工的懒惰，看不顺眼员工的某些偷懒行为以及不尊重的行为，一个唱红脸，将某一种认同感铺在员工的心里，期望于员工的良心能够在发挥余热，折磨着员工的精神，充满了爹味的说教，却忽略了下面人员所处的环境，他们以为给了一份工作，机器牛马就应该感恩戴德，活像是封建时期的地主驱使自己家的长工以及短工。
这里仅仅介绍工地上的情况，把员工们招进来上班，会给他们多么丰厚的工资吗？不会，只是一个月四五千的工资。
会按时发放工资吗？不会，经常拖欠才是常态，老板还要斤斤计较你工作的时长，在他们的观念中，我们是一群讨食的老鼠，给点骨头便是恩赐。
每个月会有假期吗？不会有，只是无休止的工作，当你失去作用时，下一个替代者火速接位，之后，在接任者的面前，我们的成果会被贬低的一文不值。
每个月会缴纳五险一金吗？不会缴纳，在这里面，我们只能一边努力地工作，一边祈祷着身体不会突然垮下，心律不齐，想法受到压制，情绪闷在心里，性压抑，诸如此种，我们的身体早已千疮百孔，很想来一句“老子不干了”。
每一年的节假日会有补助吗？没有，国家法定节假日，我们依旧坚挺在工地的前线，在打灰以及恶劣的环境中，奉献自己。
每一年会有年底奖金吗？不会有，耗材只是消耗品，为啥还要奖励我们，或许我们连思考都不要有，默默地工作，不过问工资，不过问假期，默默地变烂，在平常的日子中腐烂，成为他人的养料。
就像是原始资本的积累带着血腥，现在的工地就是太多的工人在抢一个工作，所以老板有恃无恐，将过往的剥削潜规则延续到现在。
我真正地经历着这些，从2021年到今年的2025年，作为一个学工程管理出身的本科生，在私企的施工单位工作了五年，其间有过跳槽，老板换了好几个，见过的工人成千上万。
我思考着里面的弯弯绕绕，并非简单就是我个人的情况是如此，全国的工地都是如此，以前的农民撑起了一切，当他们转为工人的时候，名为提供工作的恩赐，实则是对广大贫苦人民的再一次沉重的剥削。
今天他们拿身体健康，拿自己的寿命托举着某些人，几十年后，病痛缠身的他们在自家的床上痛苦地忍耐着疾病，只因为，当病痛来袭，只有忍耐，才能将家庭的收入变为零支出。
工地上是没有人文关怀的，8小时工作制属于其他人，却不属于我，在我所知道的工地生活里面，每天24小时待命是常态，领导动辄就是归训，站在道德的制高点向下面输出。
给了他人一份报酬，就希望他人给出他的性命。
若是在古代，投之以桃，报之以李，滴水之恩当涌泉相报，那是属于质朴的价值观念下的理想场景，现代被利益熏晕了内心，通过明里暗里的手段，迫使我向领导臣服，我只有一份勉强糊口的工资。
受伤了，自己默默地舔着伤口，未来的焦虑和失业永远缠着自己，当项目完成，我马上就会被丢到一边。
前一阵子晚上，领导跟我说，下面的安全员做得不太好，简直就是无可救药，把他说得是一无是处，我辩驳了领导说的这句话。
我说人家是我们下面分包单位的人员，跟我们有什么关系呢？
项目经理说工资是不是从我们公司走账，那么是不是我们发的工资嘞！
我心里不太认同这个观点，下面的分包老板承包了我们的活，那么我们会付给他工程款，人家安全员的工资是从人家分包老板的工程款里面扣出来的，只不过是在我们这边走了一下形式的账而已，因为我们不给人家每个月发工程款，他们只能是通过走账，才能把农民工的工资给他发放一点生活费。
领导还是义愤填膺，一直在说竟然是从我们这里走账，那么我就能管他，必须管他，像他做得一点都不到位，那天让他干点什么事，他是不服管教。
领导在骂骂咧咧，跟我说了大概20分钟。我嘴上应承着他。
我心里感觉到失望，感觉到对这个领导分外的无语，以及讨厌。
他也被异化了，异化成资本家的走狗。异化成拿着屠刀的屠夫。
人家做得怎么样跟我们有什么关系？而且人家做得也不是很差。从项目的开始到现在，分包单位没有出过一次事故，只是让人家一味地付出，却不谈回报，工资也不是我们出，还是他的分包老板给他付钱，那么他的要求应该是由他的分包老板去谈去提。
作为一个总包的领导，却在这里大放厥词，说人家这里不好那里不好，那有没有考虑到人家一个月的工资情况，工作待遇，工作状态，假期情况和补贴情况。你就非让人家就是当牛作马，早上7点上班，一直忙碌到晚上6点，这样的生活我都感觉到难受。
我现在就是这种状态，领导还在叽叽歪歪，受不了他。
他将他的怒火输出给了下面分包单位的人员，还想要对我输出，让我上午早点上班，努力工作，好好学习他们的经验。
此时此刻，我只感觉到一阵恶心。
学习是肯定的，但首先提供良好的学习环境，比较不错的住宿条件和吃饭条件，而不是打着让我多干活的心思，让我言听计从的听话，跟在他们的背后学习。
嘴上全是仁义，心里全是主义，只谈一味地工作奉献，却不谈休息，回报，都是在耍流氓。
我的内心萌发出辞职的念头，如果他们还想找我要电子版的成果，我就会跟他们说成果已经做出来了，都在资料盒子里面。总不至于像钢筋工和木工他们活干完了之后，成果在那里摆着，还想他们将技术以及经验写成一本书给你详细说明吧，中间的过程是工人自己的汗水，为啥非得纠结那只生蛋的母鸡。
我是对这个项目感觉到不祥的预感，当领导在斤斤计较自己的权力，当老板在无底线地压榨下面的员工，老板娘在旁边虎视眈眈，眼里容不得一丝浪费，这个项目就会走向另外一个方向。
——2025年3月27日，中午，‘飞马如是说’，对现今状态的总结，想仿效工地前辈提桶跑路，可又舍不得这一点生活费，太惨了，自我意志的逃避是可耻的。
