小人物的神级抽奖系统

第337章 解雇的理由(1/2)

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金晶打趣道:“看来顾二少也知道她频繁出错啊?”

“她不就是迷糊了一点吗?”顾书珩梗着脖子说道,“你怎么一点容人之量都没有?”

说完,顾书珩和韩可云两人爱意缱绻地对视一笑。

强行被喂了一波狗粮,使得金晶的小心脏一阵恶寒。

真搞不懂这种“走路必摔跤,端茶必绊倒,工作必失误”的设定,为啥特别招霸道总裁的喜爱?

不是谁都喜欢这种设定的,总之,金晶是无福消受。

这时,人事部胡经理、总经理助理、业务经理,三人走进办公室。

看到顾书珩和韩可云也在办公室里,三人不约而同地怒目而视。

“你们来了,正好,跟咱们顾总解释一下,解雇韩可云女士的理由。”金晶好整以暇地说道。

胡经理第一个汇报:“韩可云在上班期间,一再藐视公司规章制度,以及考勤制度,特别是在公共场所,公然与上级调情,严重败坏公司风气,屡教不改,公司有权对个人作风有问题的员工,予以解雇处理。”

胡经理说完,特意看了顾书珩和韩可云两人一眼,见他们手拉着手,十分尽责地在小本本上记一笔。

紧接着,总经理助理汇报道:“韩可云担任秘书部文员一职,在其位却不谋其政,对于上级领导安排的工作,极其不满,从来没有认真完成,严重打击到同部门员工的积极性,公司有权对不服从安排的员工,予以解雇处理。”

助理的话说得很直接,就是在控诉韩可云吃空饷。

之前,顾书珩还在总经理位置时,可以给他配一个秘书,但现在他从总经理的位置上下来,变成了副总经理。

这副总经理也是一个吃空饷的,怎么可能还给他配秘书呢?

韩可云自然回到秘书部,但她一心扑在顾书珩身上,立志要当顾家的二少奶奶,怎么可能还把小小的秘书一职放心上。

她之所以不走,自然是为了方便,成天缠着顾书珩。

男人这生物,天天看着都还会找时间去偷腥,万一脱离掌控,指不定被哪个狐狸精给勾走了呢。

而且,有金晶这么明艳大气的“未婚妻”虎视眈眈的,韩可云更不愿意走了。

韩可云揪了揪顾书珩的衣服,顾书珩会意,正要说什么时,被业务经理打断。

业务经理早上刚因韩可云挨了秦总的骂,现在还在气头上呢。

他愤愤不平地说道:“前天下午,韩可云走路摔倒,撞倒了来谈生意的陈太太,害得陈太太摔伤了腰椎。昨天上午,韩可云把茶水泼到了孙总身上,直接把孙总送进了医院。昨天下午,韩可云把刘总秘书需要复印的文件,放粉碎机里咔嚓了……”

业务经理说到这,情绪激动:“今天早上更过分,端杯咖啡直接朝秦总身上泼,幸好秦总的秘书机灵,替秦总挡了一下。韩可云,你是不是上天派来惩罚我的?秦总啊,秦家的大少爷啊,多大的客户,差点给你搅黄了。”

业务经理很想指着韩可云的鼻子骂,碍于顾书珩在场,硬生生忍住这股冲动。

胡经理趁热打铁,接着说道:“韩可云三天搅黄了四单生意,对于这种屡屡犯错的员工,公司有权予以解雇处理。”

韩可云哭唧唧地道:“我也是想帮公司出一份力啊,我不是故意的。”

胡经理面无表情地说道:“公司不是你试错的地方,更不会为你犯的错误买单。”

面对三人的指控,顾书珩听了之后,整个人有些懵。

如果说违反公司制度和不服从公司管理,这里面有顾书珩的原因在,那搅黄公司生意就显得很刻意了。

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