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当然，最重要的是，等接手了嘉文集团后，公司的资产就会变得更加复杂。
要是按照以前那样各管各的，别的不说，作为公司经理的程文静，绝对会是第一个被累死的……
因此，这种模式是因为林祥的要求，再由程文静思考后提议的。
“听上去不错，”林祥点了点头，“有什么问题吗？”
“那问题就大了！”
那人突然喊了出来，众人纷纷应和。
“林生你有所不知，以前我管的那一片地方，有房产，有商铺，甚至还有个保龄球馆，这样一改，那我还能管什么？”
“谁来当组长？谁来当部门经理？以前我们各个都是经验丰富的好手，管理一个部门绝对不在话下，可现在改革后，地产类型就那么几个，部门经理的权力倒是大了，但让其他人去当小组长，那未免就太……大材小用了吧？”
“而且，公司肯定是需要发展的，以后小组越来越多，那公司岂不是会变得臃肿？”
他们抱怨得也不无道理，林祥一边点头，一边翻开桌上的文件。
果然，程文静早就做好了应对。
组别也是有大有小的。
大组就由这些经验丰富的管理层来负责，可以负责好几处地产，小组就重新从公司的年轻员工中选拔竞争，先从一处地产开始。
那他们的抱怨就有意思了。
林祥看向左右。
冯华一脸无奈地对着林祥摊开手。
他倒是能镇得住那些和联胜的人，但奈何全公司管理层都在反对，他一个空降的就没那个实力了。
程文静表情认真，似乎很想出声一一反驳。
但她更清楚，如果讲道理有用，她也就不会好几天都一无所获了。
林祥合上文件，用手指骨敲了敲桌面。
咚咚两声，止住了大家的抱怨。
“经过上次考核，你们能留下来，说明都是公司需要的人才，我当然也不想让你们明珠暗投。”
这乍一听是番好话，可一想到上次考核时的提心吊胆，他们的脸色顿时变得怪异。
“计划书里写得很清楚，各位的级别不会变化，只是会更加专业，同时也为你们提供了向上的渠道，这是好事，你们觉得呢？”
“呃……”
“当然，底下的人也有机会和你们竞争，不过你们难道没有自信，赢过那些乳臭未干的年轻人？”
“……”
众人面面相觑。
这话说的，他们要是敢说没有自信，怕是要被当场炒鱿鱼了！
这下就没人敢当这个出头鸟了。
“既然如此，你们在抗拒什么？”
林祥一一看过去，最后落在最初被自己点名的人身上。
那人抖了抖，垂下了脑袋。
“咳，程小姐还提议，各个组别之间要定期轮换，甚至部门轮岗……”
林祥扬起双眉，看向程文静。
程文静俏脸上写满了严肃，用力点了点头。
林祥顿时了然。
对于轮岗，他可就太熟悉了。
就目前来看，程文静有这样的提议，估计是想打消这些管理层的小九九。
地产行业的猫腻太多。
这些负责人吃点回扣，或者截留公司财产都太容易了，而且几乎查不出来。
而使用轮岗制度后，或许会带来一些混乱，但关系网还没建立起来就换人，某些猫腻就没那么容易勾搭起来了。
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