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林凡扫了这些人一眼，然后往前走了几步，站在她们面前，咳嗽了一声说道：“各位如你们所见，我以后就是新的服装厂的厂长了。”
“我知道其他的废话你们都不关心，只想知道厂子怎么经营，你们的工资怎么发。”
“你们以前肯定都是固定工资，固定时间上下班，但我觉得时代在变化，有些东西也是要改革一下，所以在我的工厂，奉行的是能者多劳的原则。”
“你们每天干多长时间，不重要，重要的是你在上班的这些时间内干了多少活！”
“我们厂子里每卖出一件衣服，其中的一部分利润都会公开，透明化的分到你们的手上，也就是说你们做出来的衣服越多，分到的工资也就越多，我把这种方式称为散股制。”
林凡看着面前一个个瞪大了双眼，望着自己满脸期待的女工们，把自己厂子以后未来的规划跟他们简单介绍了一下。
确切的说，他这不是正宗的股份分成方式，只是就这么只要用了一下这个名头而已，当然了名字不重要，重要的是他话里面表达出来的内容。
“比如一件衣服卖出去要十块钱，这其中的一块钱就拿出来平均分给你们，我这么说你们都能理解吧？”
“所以在我这里干活工资的多少不取决于我自己，而是取决于你们每个人的劳动，当然了，因为每个人要干的活不同，分工不同，程序不同，所以，进了场子以后也会有一个简单的考核，不同的人做不同的事拿不同的公权，技术含量高一点的钱就多一些。”
“你当天参与了多少件衣服，多少件鞋子的制作，就给你结算多少钱。”
事实上，这种能者多劳的画饼方式很多当老板的都在用，然而能真正实行下去的却没有几个。
在未来时代，你干得越多加班越狠，老板赚得会更多，但你的工资却不会增加多少，所谓的能者多劳也只是画大饼的一种。
但林凡却是真的打算在这里把能者多劳这个概念给普及实行下去。
“这……厂长你说的都是真的吗？以后干活是按我们干活的多少来分工资，而不是上工的时间？”
听到林凡的话，下方的女工们都有些震惊。
以前在国营服装厂的时候，每天早上八点钟上班，十二点钟下班，下午两点钟上班，六点钟下班，晚上还有一个小时夜班。
这其中干了多少活，做了多少事，基本上没人管着，但是每个小组都有专门的组长盯着你们干活。
反正你具体干了多少他们也不知道，但你的手上就是不能停下来，要让人眼睛里看到你确实是在干活。
基于这种模式，他们这种类似于流水线一样的工厂，想办法摸鱼的人就特别多，反正都是那么点工资熬够了时间就下班，为什么要费心费力的去做？
可现在不一样了，林凡让他们干多少活拿多少工资，这岂不是意味着以后只要辛苦一点就能赚比以前更多的钱了？
“没错，我就是这个意思，所以哪怕你们以后一整天都待在厂里，但却只做几件衣服的活，我也不会怪你们，反正做几件衣服的活就给你们多少工资，我又不会亏，要赚多少钱决定权在你们手里！”
“当然了，我也没这么虚伪，这么做就是为了激励你们能够更勤快一点，这样我这个当老板的也赚得多，顶多算是大家一起发财。”
“你们也看到了，我年纪并不大，也不想搞那些弯弯绕，我只想把这个厂好好的开下去！”
“只要你们愿意挣这份钱，我就给你们提供这个机会，绝对不会让你们吃亏就是了。”
林凡望着面前的这群女工，一脸平静的开口。
