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@类精灵职业的起源：
精灵宝可梦世界的发展，主要可区分为：天地初开的神话时期、万物生灵蓬勃发展的传说时期、人类与精灵宝可梦相抗衡的远古时期、精灵联盟成立并与精灵宝可梦建立良好关系的中古时期，以及二次元宇宙融合以后的近古时期。
其中，近古时期又可依历来的大潮纪，区分出若干时期，不过这是题外话，在此暂且带过。
精灵宝可梦世界的人类，诞生于传说时期的中后期，在当时可以说是食物链最底层的存在，时不时地遭受精灵宝可梦的侵害。
要不是有传说精灵给予当时的人类一定的庇护，人类或许早已在精灵宝可梦世界上消失。
不过话说回来，人类自己也挺争气的，透过学习和模仿的方式，结合自身的能力与条件整出了各种秘技，渐渐地有了自保的能力。
在当时，精灵宝可梦会对人类进行捕食，人类也会对精灵宝可梦进行猎杀，彼此之间没有所谓的对与错，一切都只是为了生存。
在阿尔宙斯为精灵宝可梦世界挡下天外陨石，导致其属性泥板丢失，然后让人类帮它寻回属性泥板，并于事后将属性泥板借予人类以后，便进入了所谓的远古时期。
当时的人类从借来的属性泥板中，掌握了石制精灵球与封印泥板的制作和使用之方法，精灵宝可梦世界的格局便随之发生巨大的改变。
在这种变化下，有人与精灵宝可梦成为伙伴，却也有人因此而激发出原本所没有的野心，将精灵宝可梦视为他们称霸精灵宝可梦世界的工具，甚至起了弑神的主意。
超巨型精灵宝可梦兵器，就是在这样的情况下出现的。
但很可惜的是，人类终究还是低估了传说精灵的力量，导致远古时期的人类文明被覆灭，绝大多数源自于属性泥板的科技也随之失传。
不过，当时的人类虽然失去了文明，却凭借着他们的精灵宝可梦伙伴，顽强地生存了下来并重新发展。
也因为这个关系，使人类与精灵宝可梦的关系有所缓解，后来才有精灵联盟的成立，并渐渐地与精灵宝可梦达成友好共存的关系，不再为一己之私而去猎杀或残害精灵宝可梦，结束了漫长的远古时期。
精灵宝可梦世界的类精灵职业，就是在这样的情况下发展起来的。
@类精灵职业概述：
类精灵职业，大致上可分成战斗职业与辅助职业两种，而这些职业又可细分成基础职业、晋阶职业、特殊职业和稀有职业等四类。
由于宝可梦世界的职业较为特殊，一切实力都取决于精灵本身，因此就职时并不看重资质，只看就职者的体质和天赋。当然。
当然，特殊职业除外。
@基础职业：
基础职业，也就是一般职业的部份，战斗导向的职业有训练师、协调师、饲育师三种，辅助导向的职业则有培育师、精灵球制造师、道具师、药剂师、观察师等等数十种。
训练师职业：善长开发精灵的技能威力，但是一般只会选择一到两系专精，因为训练师本身的资质有限，无法对太多的技能进行深度研究和开发，真正能专精多系的训练师，无一不是天赋超绝之辈。
也就是说，训练师职业培养出来的精灵宝可梦，往往有着敏锐的战斗意识，能在最适当的时机施放招式技能，且这些招式技能的威力多在平均水平之上。
（升级路线：训练家》训练师》训练大师）
协调师职业：注重的是招式的范围和华丽程度，因此并不专精某一系的属性，只要能够表现出精灵本身的魅力就可以了，只有真正天赋高绝的协调师，才能使精灵即华丽而又充满威力，透过各种技能的组合，产生一加一大于二的威力。
一般来说，组合技能只有一流以上级别的训练师才会接触到，可协调师却能从一开始就不断地碰触这个领域，也导致这个职业对智力和天赋的要求相当高。
换句话说，协调师职业培养出来的精灵宝可梦，在招式技能的学习和使用方面，往往有着明显的优势，善于战斗节奏的掌控，能透过招式技能的组合衔接，来产生超乎寻常的效果。
（升级路线：协调家》协调师》协调大师）
饲育师职业：这个职业擅长对精灵的培育，尤其是资质的开发和后天的调理，使精灵达到自身潜力的极致，不但体格和技能威力能提升到极限，还能使精灵提早学习到某些技能，甚至可以让精灵提早或延迟进化
精灵饲育师最强的能力，说穿了就是弥补精灵所缺失的潜力，然后再将这些潜力开发出来。往往便是透过特制的能量方块来进行食补，再藉由特定的动作、运动、招式释放等等，使精灵的身体获得锻练，再将这些潜力逐渐引导出来，让精灵本身的体魄成长到一个极限。
只是长期的调养和锻炼，容易使精灵缺乏战斗的欲望，对于战斗的敏锐度下降，无法将自身的优势完整的发挥出来，只有顶尖的饲育师能够使精灵达到完美的平衡，将一身的优势发挥到极致。
（升级路线：饲育家》饲育师》饲育大师）
综述：
训练师的精灵有强大的战斗能力，但是缺少变化，协调师的精灵有多变的战术和绚丽的技能，但是威力不足，而饲育师的精灵虽然有着许多优势，却不怎么擅长战斗，三种职业有长有短，互补互助。
@晋阶职业：
所谓的晋阶职业，其实便是所谓的分支职业，是基础职业的一种分化，它更像是一种职务，一份工作，而非常人认知的那种职业。
也就是说，一个人可以同时拥有许多晋阶职业，并拥有这些职业所带来的能力与特性。
只不过，就像前文所述的那样，这些职业更像是一份工作，在获得这些职业特性加持的同时，也需要承担相应的义务。
